Devlet işleyişinde en kritik kurumlardan biri olan Hazine ve Maliye Bakanlığı’ndaki personelin taleplerine dikkat çeken Yazgan, bu sorunların çözümü için uzlaşı noktası oluşmasının şart olduğunu ifade etti.

 

Yazgan, “Güçlü devlet, güçlü memur anlayışının karşılık bulması; memurun sorunlarının çözümünden geçer. Sendikalar olarak sahadan gelen talepler doğrultusunda sorunları tespit ediyor, çözüm için gerekli mercilerle yaptığımız görüşmelerde talepleri sonuca ulaştırmak için mücadele ediyoruz.” dedi.

 

Hazine ve Maliye Bakanlığı’nda görev alan kamu görevlilerinin yaşadığı sorunların çözüme kavuşmasının çalışma barışına büyük katkı sağlayacağını vurgulayan Yazgan, “Bugün ilettiğimiz taleplerle hizmet kolumuzda görevli memurların sorunlarına birlikte çözüm bulabiliriz. Taleplerimizden oluşan maddelerin neticeye ulaşması, pandemi ile birlikte gelen iş yükünün yıprattığı memurların refaha kavuşması için önemli bir adım olarak görüyoruz. Bu sebeple maddeler halinde ilettiğimiz taleplerin her birini ayrı ayrı önemsiyor, çözüm için uzlaşı sağlanarak kamu görevlilerinin mutlu olmasını istiyoruz.” şeklinde konuştu.

 

Ziyaret dolayısıyla teşekkürlerini ifade eden Hazine ve Maliye Bakan Yardımcısı Dr. Nureddin Nebati ise sendikaların çalışanların sorunlarını tespitinde önemli bir yer ettiğini ifade ederek çözüm için hep birlikte hareket etmenin önemini vurguladı. Büro Memur-Sen’e çalışmalarında başarılar diledi. 

 

BÜRO MEMUR-SEN MALİYE BAKANLIĞI PERSONELİ İÇİN TALEPLER

1. Kurumunuzca daha önce gelir uzmanlığı ve defterdarlık uzmanlığı için kurum içi sınav takvimi açıklanmıştır. Ancak yönetmeliğin mahkemeye taşınması sonucunda sınav yapılamamıştır. Mahkeme sonucuna göre yapılacak düzenlemenin biran önce yapılması ve belirsizliğin kısa zamanda çözülmesi konusunda çalışmaların hızlandırılması, ayrıca daha önce 1500 olarak açıklanan sayının 3000’e çıkarılmasını talep ediyoruz.

 

2. Mal Müdürlüklerindeki personel sıkıntısının giderilmesine yönelik personel alım süreci başlatılmış olup, ihtiyaç olması halinde gerekli yeni personel alınmasına ilişkin çalışmanın yapılması,

 

3. Vergi Dairelerinde veznedar kadrosunda istihdamın az olması nedeni ile vergi dairelerinde görevlendirme ile veznede gelir uzman yardımcısı, gelir uzmanı, vhki çalıştırılmaktadır. Ancak bu görevlendirme süreleri haksız, hukuksuz ve adaletten yoksun olmaktadır. Bu nedenle çalışanın motivasyonu bozulmakta ve iş verimi azalmaktadır. Vergi dairelerinde acilen veznedar kadrolarının tekrardan ihdas edilmesi gerekmektedir.

 

Veznedar olarak görevlendirilen personele Mali sorumluluk tazminatı 3 kat ödenmesi, Görevlendirmede gönüllülük esası getirilmesi, görevlendirme de belirli bir süre konulması,

 

4. 657 sayılı Devlet Memurları Kanunu’nda değişiklik yapılarak “Mali Hizmetler Sınıfı” oluşturulması,

 

5. Maliye Bakanlığına bağlı birimlerde Şoför eksikliğinden dolayı aksamalar yaşanmakta ve eksiklik geçici görevlendirmeler yapılmak suretiyle giderilmeye çalışılmaktadır. Bakanlığımız kısmen de olsa personel alımı yapmış olmasına rağmen ihtiyaç tamamıyla karşılanmadığı için yeniden bakanlık bünyesinde ve taşra teşkilatında Koruma ve Güvenlik Görevlisi, Şoför, Hizmetli vb. boş bulunan kadrolara ivedilikle personel alımı yapılması,

 

6. Bakanlık birimlerinizde uzun zamandan beri yapılmayan Görevde Yükselme ve Ünvan Değişikliği sınavlarının takvime bağlanarak yapılmasının sağlanması,

 

7. Ücret gelirlerinden alınan gelir vergisi oranları yeniden düzenlenmelidir. Gelir Vergisi kaynaklı maaş azalmalarının telafisi sağlanmalı, kamu görevlileri için gelir vergisi %15’e sabitlenmesi barınma, yiyecek, eğitim, sağlık ve diğer harcama kalemlerinde artış yapacak ve dolaylı yönden vergi ödemesiyle yine telafi edilecek ve bu ödemelerle söz konusu kamu maliyesine daha fazla vergi ödenecektir. Bu teklifimiz doğrultusunda çalışma yapılması,

 

8. Bakanlığa bağlı Muhasebat Genel Müdürlüğü ve Gelir İdaresi Başkanlığı bünyesinde büyükşehirlerde çalışan müdür ve müdür yardımcıları görev tahsisli, sıralı lojmanların satışından dolayı mağduriyet yaşamaktadır. Bu kadrolardaki kamu görevlilerine kira veya tazminat ödemesi yapılması,

 

9. Tarhiyat sonrası vergi uzlaşmalarının grup müdürlükleri bünyesinde kurulacak uzlaştırma komisyonlarınca yürütülmesi suretiyle, uzlaşma ödeneğinden tüm grup müdürlüğü çalışanları yararlanmalıdır. Takdir Komisyonu, Uzlaşma Komisyonu ve benzeri komisyonlarda görev alan Defterdar Vergi Dairesi Başkanı, Grup Müdürü, Defterdar Yardımcısı, Müdür, Müdür Yardımcısı, Şef ve Memurlara ödenen huzur ücretlerine esas alınan katsayılarının 3000 puan olacak şekilde yeniden düzenlenmesi,

 

10. Vergi Dairesi Başkanlıklarında koruma güvenlik sayılarının yetersiz olması sebebi ile fazla mesai yapılmaktadır. Fazla mesai yapılan yerlerde koruma güvenlik memurlarına ücretinin verilmesi sağlanmalıdır.