Genel yetki sorumluluğuyla kararlı ve mücadeleci sendikacılığı sürdüren Büro Memur-Sen, Gençlik ve Spor Bakanlığı’nda görev yapan kamu çalışanlarımızın haklı beklenti ve taleplerini KİK gündemine taşıdı.

2025 yılı 2’nci Dönem Kurum İdari Kurul (KİK) Toplantısı, 18 Kasım 2025’te Gençlik ve Spor Bakanlığı’nın toplantı salonunda yapıldı.

Sendikamız adına toplantıya katılan Genel Başkan Yardımcımız Ahmet Kızıl, önceki KİK toplantısında alınan kararların sonuçlarının yanı sıra; Günlük çalışma saatlerinin tespitine yönelik yapılan çalışma, nöbet ücreti, görevde yükselme ve unvan değişikliği sınavının açılması, tüm taşra teşkilatını kapsayacak şekilde gençlik ve spor uzmanı kadrolarının oluşturulması ve kreş konusunda alınan kararların uygulanmasında gelinen noktaya kadar birçok konuyu masaya taşıdı.

GÜNLÜK ÇALIŞMA SAATLERİNİN TESPİTİ DÜZENLEMESİ SORUNLUDUR

KİK Toplantısı’nda konuşan Genel Başkan Yardımcımız Ahmet Kızıl ilk olarak ‘Günlük Çalışma Saatlerinin Tespiti’ için yapılan çalışma eleştiri ve önerilerimizi dile getirdi.

Bu şekil köklü bir değişiklik yapılacağı zaman hem sorunların çözümünün hedeflenmesi hem de çalışanda meydana getirecek olumsuz etkilerin iyi analiz edilmesi gerektiğini belirterek, “Söz konusu düzenleme yapılırken çalışma saatlerinin nasıl belirleneceği, aile hayatına etkileri, ulaşım ve güvenlik sorunu, personel sayısının yeterli olup olmadığı, yarı zamanlı çalışmaya yönelik talepler sonrası yaşanabilecek iş gücü kaybı gibi konular üzerinde fazla çalışılmadığını düşünüyoruz. Ayrıca söz konusu düzenleme, bazı hususlar sebebiyle Anayasa’ya da aykırılık teşkil etmektedir” şeklinde konuştu.

Hukuk devletinin temel amacının bireylerin kendisini güvende hissetmesi olduğunu belirten Kızıl, söz konusu düzenlemeyle çalışma saatlerindeki düzensizlik, Anayasa’ya aykırılık gibi hususların buna gölge düşüreceğini ifade etti. Düzenlemeyle devlet faaliyetlerinin öngörülebilirlik ve süreklilik ilkesine de zarar verildiğini ifade eden Ahmet Kızıl, endişeleri giderecek, bakanlık çalışanlarının güvenini sağlayacak bir düzenlemenin yapılması gerektiğini kaydetti.

Bakanlığın önemli sorunlarından birisinin de nöbet ücreti olduğunu belirten Ahmet Kızıl, Temmuz ayında gerçekleştirilen Kurum İdari Kurul Toplantısında Gençlik ve Spor Bakanlığı bünyesinde fiilen görev yapan personel için talep ettiğimiz fazla mesai ücretinin karşılanması için 3289 Sayılı Kanun’un ek 16’ncı maddesinde yapılan düzenlemeyle ayda 90 saati aşmamak üzere fazla çalışma ücreti verilmesinin öngörüldüğünü söyleyerek, bu hükmün hizmetin fiili yürütülmesi esasına dayalı bir çalışma sistemini “fazla çalışma” gibi göstermek suretiyle yanlış bir hukuki tanımlama içerdiğini vurguladı.

Yurt, kamp, spor tesisleri gibi 24 saat hizmet veren birimlerdeki personelin tıpkı sağlık çalışanlarında olduğu gibi sabit çalışma yaptıklarını belirten Ahmet Kızıl, bu gibi görevlerde çalışan personele yapılacak ödemelerin adı, “fazla mesai” değil nöbet ücreti olarak ödenmesi gerektiğini ve Sağlık Bakanlığı bünyesinde olduğu gibi nöbet görevini tanıyan ve karşılığını düzenleyen açık bir yasal çerçeve oluşturulması gerektiğini kaydetti.

Gece çalışma tazminatının, dünyanın birçok ülkesinde kabul edilen ve çalışanların korunmasına yönelik önemli bir uygulama olduğunu dile getiren Kızıl, bu itibarla kurum personelinin nöbet ücreti hakkının verilmesine yönelik günün koşullarına uygun devlet memurları aylık katsayısına bağlı yeni bir düzenleme yapılması yönündeki talebimize, “Söz konusu talebin yerine getirilebilmesi için kanuni çalışma yapılması için girişimde bulunulacağı” şeklinde bir cevap verildiğini hatırlatarak, söz konusu düzenlemenin ivedilikle tamamlanması ve süreçle ilgili sendikamıza bilgi verilmesi talebimizi ifade etti.

Gençlik ve Spor Hizmetleri Uygulamasında Görevlendirileceklere Ödenecek Ücretlerle İlgili Esaslar ile Gençlik ve Spor Bakanlığı Gençlik Merkezleri Yönetmeliğinde gerekli değişikler yapılarak, günlük mesaileri dışında görev yapan Gençlik Merkezi görevlilerine de ödeme yapılması talebimizi de dile getiren Genel Başkan Yardımcımız Ahmet Kızıl’ın masaya taşıdığı taleplerimizin bir kısmı şu şekilde:

• Yeterli talep olan illerde kreş açılmasına yönelik alınan kararın uygulanmasındaki süreç,
  
  
• Görevde Yükselme ve Unvan Değişikliği Sınavı yapılmasına yönelik yaşanan gelişmeler, (Unvan ve kadroların açıklanması, sınav takvimi)
  
  
• 7/24 çalışan yataklı tesislerde, yurtlarda, kamplarda, sporcu eğitim merkezlerinde bulunması gereken teknik personelin istihdamı ile altyapı eksikliklerinin giderilmesine yönelik hangi çalışmaların yapıldığı hususunda bilgi verilmesi,
  
  
• Bakanlığın kapasite artışına paralel olarak personel sayısının da arttığı, ancak, söz konusu hızlı personel artışının aynı işi yapan farklı unvanları da içerir şekilde çok farklı unvan çeşitliliğine neden olması gibi sorunları önlemek amacıyla Bakanlığın tüm taşra teşkilatını kapsayacak şekilde Gençlik ve Spor Uzmanlığı kadrosu oluşturulması,
  
  
• 06.05.2025 tarihinde gerçekleştirilen Kurum İdari Kurulu Toplantısındaki Gençlik Merkezlerinde “Müdür Yardımcısı kadrosunun ihdas edilmesi” yönündeki talebimize yönelik ne gibi gelişmenin yaşandığı,
  
  
• Müsabaka görevlendirmelerinin inisiyatife dayalı, taşradaki amir ve yöneticilerin takdir ve kararlarına göre gerçekleşmemesi ve adil ve inisiyatifleri devre dışı bırakacak, diğer kamu kurumlarında uygulanan sistemin benzerine yönelik bir uygulamanın hayata geçirilmesi talebimize karşılık, uygulanacağı belirtilen ‘otomasyon süreci’ hakkında bilgi verilmesi,
  
  
• Bakanlık üst yönetici ve diğer kadrolara yapılan geçici görevlendirmelerin 657 sayılı Devlet Memurları Kanunun 86’ncı maddesine göre yapılmaması sebebiyle geçici görevlendirilen personelin vekâlet ücreti alamamasına yönelik sorunun giderilmesi için söz konusu görevlendirmelerin 86’ncı maddeye göre yapılması,
  
  
• Antrenör, Spor Uzmanı, Sportif Eğitim Uzmanı ve benzeri kadrolarda görev yapan personele kıyafet yardımı yapılması kararında yaşanan süreçle ilgili bilgi verilmesi,
  
  
• 4’üncü derece kadroya kadar yükselebilen Yurt Yönetim Memuru kadrosunda görev yapan personel, 3 ve üzeri derecelere yükselemedikleri için bu derecelere ait ek gösterge, yeşil pasaport, mali ve özlük hakları elde etmeleri mümkün değildir. Bu sebeple gündeme getirdiğimiz Yurt Yönetim Uzmanı kadrosunun ihdas edilmesi ya da 1-3 derece Yurt Yönetim Memuru kadrosu ihdas edilmesi talebimize yönelik, Cumhurbaşkanlığı İdari İşler Başkanlığı Personel ve Prensipler Genel Müdürlüğü’ne iletilen talebin takip edilmesi,
  
  
• İşçi statüsünde çalışan personelin diğer memur ve sözleşmelilere amir olarak görevlendirilmemesi,
  
  
• Bakanlığımızın birçok hizmet noktasında 7/24 hizmet verdiği gerekçesiyle, mutat olarak hafta sonları cumartesi ve pazar günleri çalıştırılan YHS kadrosunda istihdam edilen memur ve destek personeline yaşadığı sorunların çözümü,
  
  
• Gençlik merkezleri ve gençlik ofislerinde görev yapan personele ilişkin çalışma saatlerinin düzenlenmesi ile çalışma saatleri dışında gerçekleştirilen görevler karşılığında ödenecek fazla çalışma ücretine ilişkin açık ve uygulanabilir bir düzenlemenin yapılması,
  
  
• Koruma ve güvenlik unvanında görev yapan personelin, belirli bir yaşı doldurduktan sonra farklı bir unvana geçişine imkân tanıyacak mevzuat düzenlemesinin yapılması,
  
  
• Tatil dönemlerinde açık tutulan nöbetçi yurtlar ve gençlik kamplarından Bakanlık personelinin ve birinci derece yakınlarına da kontenjan ayrılması talebimizle hayata geçen uygulamada, önümüzdeki yıl için planlamanın yoğun tercih alan bölgelerde daha geniş bir kapasite ve kontenjan artırımıyla yapılarak, yararlanılacak dönemlerin uzatılması,
  
  
• Güvenlik personelinin görev yaptığı bölgelerin iklim koşulları dikkate alınarak kıyafet düzenlemesinin yapılması,
  
  
• Antrenörlere branşları ile ilgili gerekli olan malzeme temininin kurum tarafından sağlanması.

Kurum İdari Kurul Toplantısı’na sendikamız adına heyet başkanı olarak Genel Başkan Yardımcımız Ahmet Kızıl, Şube Başkanlarımız ve Şube Yönetim Kurulu Üyelerimiz katılırken,

Bakanlık adına ise Personel Genel Müdürü Mustafa Koç; kurum idari amirleri katıldı.