Hazine ve Maliye Bakanı Mehmet Şimşek’i ziyaret ederek üyelerimizin ve kamu görevlilerinin sorunlarını, çözüm beklentilerini ele aldık; kamu personel sisteminin yeniden düzenlenmesine yönelik taleplerimizi Bakan Şimşek’e ilettik.

Genel Başkanımız Yusuf Yazgan, Konfederasyon Genel Başkanımız Ali Yalçın, Memur-Sen Genel Başkan Yardımcısı Hacı Bayram Tonbul, Kültür Memur-Sen Genel Başkanı Mecit Erdoğan ve Genel Başkan Yardımcımız Mahmut Ergen’in yer aldığı görüşmede Konfederasyon ve sendika olarak taleplerimiz dile getirildi.

Genel Başkanımız Yusuf Yazgan, hizmet kolumuzda bulunan Hazine ve Maliye Bakanlığı ile Gelir İdaresi Başkanlığı personelinin hizmet kolumuza ait kamu görevlilerinin taleplerini ve çözüm önerilerimizi Bakan Şimşek ile paylaştı. 

Yazgan görüşmede; Hazine ve Maliye Bakanlığı ile bağlı kuruluşlarında mali hizmetler alanında görev yapan personelin görev, yetki ve sorumluluklarının niteliği dikkate alınarak kariyer ve özlük haklarının geliştirilmesi amacıyla "Mali Hizmetler Sınıfı"nın oluşturulmasına yönelik mevzuat çalışmalarının başlatılması talebini Bakan Şimşek’e iletti.

Gelirlerin toplanması, bütçe giderlerin ödenmesi ve kayıt dışı ekonomiyle mücadelede en büyük yükü sırtlayan kariyer meslek mensubu gelir ve muhasebe uzmanlarının mali haklarında adaletsizlik bulunduğunu belirten Yazgan, Hazine ve Maliye Bakanlığı ile Gelir İdaresi Başkanlığında "Baş Uzmanlık” kadrolarının ihdas edilmesi gerektiğini vurguladı. 

Genel Başkanımız Yazgan, Gelir uzmanlığı, muhasebe uzmanlığı ve taşrada görev yapan diğer kariyer uzmanlıklarında (İl Göç Uzmanları, denetmenler vb.) görevli personelin görev, yetki ve sorumlulukları dikkate alınarak, özlük ve mali haklarının 375 sayılı Kanun Hükmünde Kararname’ye ekli (III) sayılı cetvel kapsamına alınması hususunda gerekli yasal düzenlemelerin yapılmasının şart olduğunu belirtti.

Yazgan; denetim fazla çalışma ücretlerindeki %40 oranındaki sınırın kaldırılması, takdir komisyonu ve uzlaştırma ücretlerinin artırılması gerektiğini belirtti. Ayrıca, muhasebe müdürlüklerinde görev yapan personele de fazla çalışma ücreti verilmesinin önemine dikkat çekti.

Bakanlığın merkez ve taşra teşkilatında görev yapan personelin çocukları için kreş hizmetlerinin yaygınlaştırılmasının önemine değinen Yazgan; kreş imkanının bulunmadığı durumlarda ise kamu kurumları ve özel kreşlerle protokoller imzalanması gerektiğini kaydetti.

Merkez teşkilatında uygulanan servis veya ulaşım yardımından, taşra teşkilatında görev yapan personelin de eksiksiz bir şekilde yararlandırılması hususunu da gündeme getiren Genel Başkanımız Yazgan, Hazine ve Maliye Bakanlığı ile Gelir İdaresi Başkanlığında görev yapan personelin aile birliği, sağlık durumu ve diğer mazeretleri dikkate alınarak kurum içi yer değiştirme taleplerinin değerlendirilmesi ve makul süreçler içerisinde yer değişikliği taleplerinin sağlanması talebimizi de Bakan Şimşek ile paylaştı. 

Yazgan, dile getirilen taleplerin yalnızca birer istek değil, doğrudan sahanın gerçek beklentileri olduğunu belirtti. Çözüm önerilerimizin ise son derece makul, adil ve uygulanabilir nitelikte olduğuna dikkat çekerek; kurumsal verimliliğin artırılması ve personeldeki aidiyet duygusunun en üst seviyede tutulması için bu taleplerin artık gecikmeksizin hayata geçirilmesi gerektiğini vurguladı.

YALÇIN: SİSTEM BÜTÜNLÜĞÜ BOZULDU, BU YAPI İLE DAHA FAZLA YOL YÜRÜNEMEZ

Konfederasyon Genel Başkanımız Ali Yalçın, ziyarette kamu personel sisteminin mevcut dağınıklığı ve karmaşık yapısıyla artık kamu görevlilerinin ve emeklilerinin yükünü taşıyamaz hale geldiğini belirtti. Kurumsal ayrışmaların derinleştiği, sistem bütünlüğünün bozulduğu ve maaş/ücret dengesizliğinin arttığı bu yapıyla daha fazla yol yürünmesinin ve zaman kaybedilmesinin bir anlamı olmadığını ifade etti.

Kamu hizmetine girişten yükselmeye, maaş/ücret rejiminden emeklilik sistemine, disiplin ve sorumluluklardan diğer mali, sosyal ve özlük haklarına kadar pek çok alanda kapsamlı düzenlemeler yapılmasının artık zaruri olduğunu kaydeden Yalçın; 4688 sayılı Kanun’a ilişkin eleştirilerimizi, sosyal taraflar olarak yürüttüğümüz çalışmaları ve değişim irademizi paylaştı. Bu doğrultuda, kamu kurum ve kuruluşlarının da aksiyon alarak destek olmasını ve sorunun çözümüne yönelik güçlü bir fırsat oluşturmasını beklediklerini vurguladı.

Görüşmede; kamu personel sistemindeki ücret adaletsizlikleri, kadro ve unvan farklılıklarından kaynaklanan sorunlar, emeklilik hakları ve 4688 sayılı Kanun’a ilişkin değişiklik beklentileri detaylı bir şekilde gündeme getirildi. Özellikle emekli kamu görevlileri için 1. dereceye 3600 ek gösterge verilmesi ve seyyanen ödemelerin emekli aylıklarına yansıtılması gerektiğinin altı çizildi.