Büro Memur-Sen Genel Başkanı Yusuf Yazgan, Büro Memur-Sen Kara Kuvvetleri Şubesi 1. Olağan Genel Kurulu’na katılarak kamu çalışanlarının gündemindeki önemli konulara ilişkin değerlendirmelerde bulundu. TSK ve Millî Savunma Bakanlığı bünyesinde görev yapan sivil memurların haklarına dikkat çeken Yazgan, görevde yükselme ve unvan değişikliği, lojman tahsisi, askerî sosyal tesislerden yararlanma ve yıpranma payı konularında mücadelelerini kararlılıkla sürdüreceklerini belirtti.

Genel kurulda konuşan Büro Memur-Sen Genel Başkanı Yusuf Yazgan, sendikacılık anlayışlarının yalnızca sorunları dile getirmekten ibaret olmadığını vurgulayarak, “Biz; sorunların karşısında çözüm üreten, gerektiğinde masada müzakere eden, gerektiğinde sahada mücadele veren bir anlayışın temsilcileriyiz.” dedi.

Büro Memur-Sen’in 2015 yılında elde ettiği yetkiyi bugüne kadar koruduğunu ifade eden Yazgan, son 6 yılda 60 bin yeni üye kazanarak üye sayılarını 130 bine ulaştırdıklarını, üye oranlarını ise yüzde 25’ten yüzde 38’e çıkardıklarını belirtti. Yazgan, Memur-Sen ailesinin en büyük üçüncü sendikası olduklarını kaydederek elde edilen başarının arkasında teşkilatın ve üyelerin ortak mücadelesinin bulunduğunu söyledi.

YARDIMCI HİZMETLER SINIFI DAHİL TÜM MEMURLARIMIZ İÇİN MÜCADELE ETTİK

Kamu çalışanlarının mali ve özlük haklarına yönelik mücadeleye değinen Yazgan, 3600 ek gösterge konusunda unvan ayrımı yapılmaksızın, Yardımcı Hizmetler Sınıfı (YHS) dahil birinci dereceye düşen tüm memurlara 3600 ek gösterge verilmesini toplu sözleşmeye yazdırdıklarını hatırlattı. YHS’nin kaldırılarak çalışanların unvanlarına göre Genel İdare Hizmetleri veya Teknik Hizmetler sınıfına geçirilmesi başta olmak üzere kamu çalışanlarının haklarının geliştirilmesi için mücadeleye devam edeceklerini ifade etti.

TSK VE MSB BÜNYESİNDE YENİ BİR DÖNEM BAŞLATIYORUZ

Büro Memur-Sen Kara Kuvvetleri Şubesinin kuruluşunun TSK ve Millî Savunma Bakanlığı bünyesinde yeni bir dönemin başlangıcı olduğunu belirten Yazgan, hizmet kolunda genel yetkili sendikanın Büro Memur-Sen olduğunu ancak kurum yetkisinin de kazanılması gerektiğini vurguladı. TSK bünyesinde görev yapan sivil memurların haklarının geliştirilmesi için kurum yetkisinin önemine dikkat çeken Yazgan, bugüne kadar kurum içi sorunların çözümünde izlenen yanlış stratejilerin somut kazanımların önünde engel oluşturduğunu ifade etti.

Büro Memur-Sen’in bu anlayışı değiştirmek için mücadele verdiğini belirten Yazgan, son toplu sözleşme döneminde TSK personelinin doğrudan mali haklarını ilgilendiren talepleri masaya taşıdıklarını söyledi. Bu mücadele sonucunda Genel İdare Hizmetleri ve Yardımcı Hizmetler Sınıfı kadrolarında görev yapan memurların özel hizmet tazminatlarına 10 puan ilave edilmesini sağladıklarını belirten Yazgan, bu kazanımın çalışanlara aylık 1.000 TL’nin üzerinde doğrudan mali katkı sunduğunu kaydetti.

BİZİM TALEBİMİZ AYRICALIK DEĞİL, EŞİTLİKTİR

TSK ve Millî Savunma Bakanlığı bünyesinde askerî personelle aynı çatı altında görev yapan sivil memurların dört temel talebini sıralayan Genel Başkan Yazgan, bu başlıkların Büro Memur-Sen’in kırmızı çizgisi olduğunu vurguladı. Yazgan “Kurum içindeki arkadaşlarımızın kariyer basamaklarını tırmanması yıllara yayılan belirsizliklere terk edilemez. Görevde yükselme ve unvan değişikliği sınavlarının çok daha fazla kadro açılarak, keyfiyete bırakılmadan, düzenli ve periyodik takvimlerle yapılmasını sağlayacağız. Artan barınma maliyetleri karşısında sivil memurlarımızın sahip olduğu %10’luk lojman kontenjanı hakkının kağıt üzerinde kalmasına asla izin vermeyeceğiz. Bu kontenjanın diğer statülerden tamamen ayrılarak sivil memurlarımıza eksiksiz tahsis edilmesini ve oranların günümüz şartlarına göre iyileştirilmesini sağlayacağız.” diye konuştu.

SORUNLARI ANCAK BÜRO MEMUR-SEN ÇÖZER

Aynı kurumda görev yapan, aynı sorumlulukları paylaşan çalışanların sosyal imkânlardan ayrılmasını kabul etmediklerini söyleyen Başkan Yazgan, “Orduevleri, askerî gazinolar ve eğitim merkezlerinden sivil memurlarımızın da aileleriyle birlikte yararlanabilmesi için gerekli giriş kartlarının verilmesi ve mevzuat düzenlemesinin yapılması adına sonuna kadar mücadele edeceğiz. TSK bünyesinde görev yapan subay, astsubay ve uzman erbaşlarımıza verilen yıpranma hakkını; aynı kurumda, aynı şartlar ve yüksek disiplin altında omuz omuza çalışan memurlar olarak bizler de talep ediyoruz. Bu konular KİK tutanaklarında çözülecek bir mesele değildir; bunları ancak Toplu Sözleşme masasında gücü olan, Türkiye Büyük Millet Meclisinde ve Cumhurbaşkanlığı nezdinde ağırlığı bulunan Büro Memur-Sen çözer!” ifadelerini kullandı.

KURUMDA DA YETKİYİ BİRLİKTE ALACAĞIZ

Kara Kuvvetleri Şubesinin kuruluşuyla birlikte TSK ve MSB bünyesinde teşkilatlanma çalışmalarının yeni bir ivme kazanacağını ifade eden Yazgan, “Artık tek bir hedefimiz var: Kurumda da yetkiyi almak. Toplu sözleşme masasındaki gücü kurum içindeki yetkiyle birleştirdikleriğimizde önemli kazanımlara imza atacağız. Kara Kuvvetleri Şubesinin verdiği heyecanla yetki bayrağını MSB ve TSK’da da en zirveye dikeceğimize yürekten inanıyorum.”

KURUM YETKİSİNİ BÜRO MEMUR-SEN’E BİRLİKTE TAŞIYACAĞIZ

Büro Memur-Sen Kara Kuvvetleri Şubesi 1. Olağan Genel Kurulu’nda konuşan Şube Başkanı Murat Uysal ise Türk Silahlı Kuvvetleri bünyesinde kurum yetkisinin kazanılması hedefi doğrultusunda başlattıkları teşkilatlanma çalışmalarına dikkat çekti. 2024 yılının başında TSK bünyesinde şubeleşme hamlesini başlattıklarını belirten Uysal, Kara, Hava ve Deniz Kuvvet Komutanlıklarını bir araya getiren Kuvvet Komutanlıkları Şubesinin ardından her kuvvetin kendi şubesini kurarak büyümesini hedeflediklerini ifade etti. Bu hedef doğrultusunda ilk adımın Kara Kuvvetleri Şubesinin kuruluşuyla atıldığını belirten Uysal, Hava ve Deniz Kuvvetleri şubelerinin de en kısa sürede kurulacağına inandığını dile getirdi.

Üyelere “Her Üyeden Bir Üye” sloganıyla teşkilatlanma çalışmalarına destek olma çağrısında bulunan Uysal, dayanışma içerisinde kurum yetkisini Büro Memur-Sen’e kazandıracaklarını belirterek genel kurulun hayırlı olmasını diledi. Genel kurul, teşkilat mensuplarının katılımıyla gerçekleştirilen seçim sürecinin ardından tamamlandı.