YENİ VERGİ YASASININ HAYATA GEÇEBİLMESİ İÇİN EK İSTİHDAM TALEBİNDE BULUNDUK
Büro Memur-Sen olarak, TBMM Başkanlığına sunulan Vergi Kanunları ile Bazı Kanunlarda Değişiklik Yapılmasına Dair Kanun Teklifi’nin yasalaşması halinde uygulanabilmesi için mevcut personel sayısının yetersiz olduğunu, tasarı yasalaşmadan bu durumun da gündeme alınarak, ek personel istihdamı yapılmasını istedik. Hazine ve Maliye Bakanlığı’na yazdığımız yazıda, söz konusu kanun teklifinin ‘Ticari ve mesleki kazançlarda günlük hasılat tespiti ve gelir vergisi matrahının belirlenmesi başlıklı’ 69. Maddesinde yer alan “Ticari ve mesleki faaliyetleri nedeniyle mükellef olanlara yönelik, Vergi Usul Kanununun 127 nci maddesi kapsamında günlük hasılat tutarlarını tespit etmek amacıyla bir ayda üçten, bir takvim yılında on ikiden az olmamak kaydıyla bu madde hükümlerine göre işlem tesis edilmek üzere yoklama yapılabilir” Hükmü için personel yetersizliğine vurgu yaptık.
Söz konusu yazımızda fazla çalışma ücretine yönelik yapılacak düzenlemenin Toplu Sözleşme Hükümleri’ne aykırı olduğunu da belirterek, Toplu Sözleşme Hükümlerinin kanun niteliğinde bağlayıcılığa sahip ve uyulması zorunlu hükümler olduğunu dile getirerek kamu görevlilerinin haklarını daraltmak suretiyle kazanımlarımızı bertaraf edecek düzenlemelerden kaçınılması çağrısında bulunduk.