Genel Başkanımız Yusuf Yazgan, Genel Başkan Yardımcımız Hüseyin Yüksel ile birlikte Dışişleri Bakanlığı Personel Genel Müdürü Tufan Büyükuzun'u ziyaret etti.

Ankara 7 No'lu Şube Başkanımız Fevzi Sayılgan ve şube yönetim kurulu üyelerimizin de yer aldığı ziyarette Yazgan, sendikamıza üyelerimizden gelen talepler ile sahadaki gözlem ve değerlendirmelerimiz doğrultusunda, Dışişleri Bakanlığının merkez ve yurt dışı teşkilatında görev yapan personelin çalışma hayatını doğrudan etkileyen sorunları ve sorunların çözümüne yönelik önerilerimizi Personel Genel Müdürü Büyükuzun ile paylaştı.

Burada konuşan Yazgan, personelin mali ve özlük haklarının korunması, atama ve görevde yükselme süreçlerinin öngörülebilir bir takvim içerisinde yürütülmesi, disiplin mekanizmalarının objektif ve ölçülü biçimde uygulanması ve çalışma barışının korunması hem çalışanların kuruma duyduğu güven hem de kamu hizmetinin etkinliği bakımından önem taşıdığını ifade etti. Taleplerin karşılanmasının kurumdaki çalışma barışına doğrudan katkı sağlayacağını belirten Yazgan, "Sendika olarak alandan gelen her talebi büyük-küçük demeden değerlendirmeye alıyoruz; çözümün bir parçası olmak adına mücadelemizi sürdürüyoruz." dedi.

YURT DIŞINDA GÖREV YAPAN SÖZLEŞMELİ PERSONELİN ÜCRETLERİ

Yazgan, yurt dışında görev yapan sözleşmeli personelin ücretlerinin son dönemlerde artan barınma, ulaşım, gıda ve diğer temel yaşam giderleri karşısında yetersiz kaldığını; personelin görev yaptığı ülkelerde insan onuruna yaraşır koşullarda hayatını idame ettirebilmesi için ücretlerin güncel ekonomik şartlarda uygun şekilde artırılması ve belirli aralıklarla yeniden değerlendirilmesi gerektiğini dile getirdi.

ATEŞE YARDIMCISI GÖREVLENDİRME SÜRECİNDEKİ GECİKME

Genel Başkanımız Yazgan, ateşe yardımcısı görevlendirme sürecindeki gecikmeye de dikkat çekti.  Yazgan, “Önceki yıllarda ateşe yardımcısı görevlendirmelerine ilişkin kararnameler en geç temmuz-ağustos aylarında sonuçlandırılmasına rağmen, 1 Eylül 2026 tarihi itibarıyla personelin görev yeri tercihleri henüz alınmamıştır. Bu belirsizlik; personelin aile düzeni, çocuklarının eğitimi, konut ve taşınma planlaması bakımından ciddi güçlükler doğurmaktadır. Bu itibarla, personelin yaşayabileceği mağduriyetlerin önüne geçilmesi amacıyla tercih işlemleri gecikmeksizin başlatılmalı ve atama kararnamesine ilişkin öngörülebilir bir takvim personele duyurulmalıdır.” diye konuştu.

GÖREVDE YÜKSELME VE UNVAN DEĞİŞİKLİĞİ SINAVI

Bakanlık personelinin kariyer planlaması ve liyakat esasına dayalı ilerleme imkânlarının korunması bakımından görevde yükselme ve unvan değişikliği sınavlarının düzenli olarak yapılmasının önem taşıdığını vurgulayan Yazgan, “Görevde yükselme ve unvan değişikliği sınavının hangi tarihte gerçekleştirileceği, başvuru ve sınav takvimi belirlenerek personele duyurulmalıdır.” şeklinde konuştu.

Yazgani nazik kabulleri ve taleplerimiz karşısındaki olumlu yaklaşımı dolayısıyla Personel Genel Müdürü Büyükuzun’a teşekkür etti.

Ziyaretten duyduğu memnuniyeti dile getiren Personel Genel Müdürü Büyükuzun ise personelin çalışma ortamının iyileştirilmesi ve sosyal taraflar ile diyaloğun geliştirilmesinin önemli olduğunu; gelen önerilerin istişare mekanizmasının işletilerek değerlendirileceğini ifade etti.