Genel Başkanımız Yusuf Yazgan, Sosyal Güvenlik Haftası sebebiyle SGK Başkanı Raci Kaya'yı ziyaret ederek, Sosyal Güvenlik Haftası’nı kutladı. 

SGK Yönetim Kurulu Üyesi Hüseyin Yüksel, Ankara 1 No'lu Şube Başkanımız Hasan Aydoğan ve Ankara 5 No'lu Şube Başkanımız Rafettin Eker’in de yer aldığı ziyarette ayrıca kurum çalışanlarının sorun ve talepleri de Raci Kaya’ya iletildi. 

Genel Başkanımız Yazgan, Ağır mevzuat yükü altında ezilen ve 100 milyondan fazla insanın sosyal güvenlik yükünü çeken SGK personeline Uzmanlık Kadrosunun getirilmesi, Kurumun personel sayısı itibariyle norm kadro mevcudunun çok altında olduğu, personel eksikliğine rağmen üstün gayret ile çalışıldığı, talep ve beklentilerin karşılanmasına yönelik çok hızlı şekilde adımlar atılmasının gerekliliğine dikkat çekti. 

SGK Başkanı Raci Kaya ise ziyaretten duyduğu memnuniyeti dile getirerek, iletilen sorunların farkında olduklarını, imkanlar ölçüsünde çözüm için gerekli çalışmaların yapılacağını söyledi. 

BÜRO MEMUR-SEN OLARAK SGK BAŞKANI RACİ KAYA’YA İLETTİĞİMİZ KONULAR ŞU ŞEKİLDE:

1 -     Görevde Yükselme ve Unvan Değişikliği Yönetmeliği ve Sosyal Güvenlik Kurumu Atama ve Yer Değiştirme Yönetmeliğinin güncellenmesi hususunda gerekli çalışmalar yapılarak, GYS-UDS sınavlarının 2024 Yılı içinde yapılmasının sağlanması,

2-      İcra Memurlarına az sayıda verilen 3 üncü derece kadronun artırılması için gerekli çalışmaların yapılması,

3 -     EYT sürecinin devam etmesi ve BAĞKUR emeklilik şartının düşürülmesinin beklenmesi sebebiyle oluşan olağanüstü iş yoğunluğu sebebiyle verilen fazla mesai ücretinin, yeni yasanın yürürlüğe gireceği tarihten itibaren sürekli hale getirilmesi hususunda gerekli çalışmaların yapılması ile fazla çalışmanın tüm personele ve turnike baz alınmaksızın (İmza föyü ile) ödeme yapılması hususunda gerekli çalışmaların yapılması,

4 - Banka promosyon ödemelerinin her yıl yenilenmesi konusunda gerekli değişikliğin yapılması ve mevcut promosyonun güncellenmesi için çalışma yapılması,

5 - 1 inci dereceye gelen tüm personele 3600 ek gösterge verilmesi konusunda çalışma yapılması,

6 - Memurlara Yapılacak Giyim Yardımı Yönetmeliği kapsamında yapılan giyim yardımının arttırılması ve Yardımcı Hizmetler Sınıfında görev yapan personel ile dış göreve çıkan denetmen vb. personelin de giyim yardımı kapsamına alınması hususunda gerekli çalışma yapılması,

7-      657 sayılı Kanun’un 152 inci maddesine göre bazı bakanlıklarda çalışan personele ödenen tazminatların Çalışma ve Sosyal Güvenlik Bakanlığı ile bu Bakanlığa bağlı ve ilgili kuruluşlarda görevli personel için de Sosyal Güvenlik Tazminatı oluşturularak, Sosyal Güvenlik Kurumu personelinin 666 sayılı KHK ile kaybedilen hakların bir nebze de olsa giderilmesi hususunda gerekli çalışma yapılması.

8 -     Kurumumuz tarafından sunulan hizmetlerin etkin ve verimli bir şekilde yerine getirilmesi mevzuat bilgisi ve uzun yıllar deneyim gerektirdiğinden, taşra birimlerinde Sosyal Güvenlik Uzmanı kariyer kadroları oluşturularak Kurum içinden personelin atanmasını sağlayacak gerekli çalışmanın yapılması,

9 -     666 Sayılı KHK ile kaldırılan ve yılda 2 defa brüt asgari ücret tutarında ödenen ikramiyenin yeniden ödenmesinin sağlanması hususunda gerekli çalışmanın yapılması,

10 -   Kurumun prim borç ve alacaklarından ya da idari para cezalarından elde edilecek gelirlerin cüzi de olsa bir kısmının tüm personele eşit oranda ödenmesi (Sağlık Bakanlığı Döner Sermaye işletme sisteminde olduğu gibi) hususunda gerekli çalışmaların yapılması,

11 -   Deprem bölgesindeki tüm personele fazla mesai ücretinin herhangi bir şarta bağlanmaksızın ödenmesi hususunda gerekli çalışmaların yapılması,

12 - EYT düzenlemesi sonrası, tarihinin en yoğun dönemini yaşayan Sosyal Güvenlik Kurumu Personeline (tüm çalışanlar dâhil olmak üzere) 1 derece verilmesi ve aynı zamanda fiili olarak bu hizmeti veren personel başta olmak üzere tüm personele Başarı ve Üstün Başarı Belgesi verilmesi hususlarında gerekli çalışmaların yapılması,

13 -   Sosyal Güvenlik Kurumu Strateji Geliştirme Başkanlığının 2022-2024 Dönemi Bütçe Hazırlıkları yazısında öğle yemeği yardım ücretlerinin dolu kadro olarak merkezde %90 taşrada ise %60 oranında hesaplanacağı belirtilmektedir. Merkez ve taşrada öğle yemeği yardım ücretinin %90 olarak uygulanması hususunda gerekli çalışmaların yapılması,

14 -   Büyükşehirlerde ulaşım imkânı sağlanması için genel olarak verilen servis hizmetinin onaya çıkan ekonomik sorunların günden güne büyümesi dikkate alınarak sürdürebilirliğinin sağlanması ve bu hizmetin verilmediği şehirlerde de bu hizmetin verilmesi için gerekli çalışmaların yapılması,

 15 -  Sosyal Güvenlik İl Müdür Yardımcısı, Sosyal Güvenlik Merkez Müdürü, Sosyal Güvenlik Merkez Müdür Yardımcısı kadrolarında göre, yapan personelin zorunlu yer değiştirilmesinin yeniden değerlendirilmesi, boşta bulunan kadrolar için tayin döneminde atama talebine binaen talep ettiği yere uygun şartları sağlaması durumunda atanması ile becayiş imkânının sağlanması hususunda gerekli çalışmaların yapılması,

16 -   Atama ve Yer Değişikliği Yönetmeliğinde yer alan bölge sınıflandırılmasının gözden geçirilerek il içinde de farklı bölgelerin oluşturulması hususunda gerekli çalışmaların yapılması,

17 -   2023 Yılında alınan personel ihtiyacı karşılanmadığı için 2024 yılında yeni personel alımı hususunda gerekli çalışmaların yapılması,

18 -   Büyükşehir kapsamında olan iller ile fahiş kira artışı yapılan turizm bölgeleri ve diğer illerde çalışan personele kira yardımının yapılması hususunda gerekli çalışmaların yapılması,

19- Kuruma ilk defa açıktan alınacak personelin, SGK mevzuatını bilen iş ve işleyişleri konusunda yabancı olmayan ve üniversitelerin Sosyal Güvenlik bölümlerinden mezun önlisans mezunlarından alınması,

20-    İstanbul, Ankara, İzmir başta olmak üzere; Büyük Şehirlerde çalışan personelin ek ödeme oranlarının arttırılması, Büyükşehir tazminatı ödemesi gibi yan ödeme kalemleri ile ekonomik olarak desteklenmesi hususunda gerekli çalışmaların yapılması,

21-    Kurumumuzda denetim görevi yürüten Denetmen ve Denetmen Yardımcılarının İl Müdürlüğü bünyesine bağlı değil, Grup Başkanlığı oluşturularak bu kapsamda görevlendirilmeleri hususunda gerekli çalışma yapılması,

22-    Sosyal Güvenlik Kurumunda Şef kadrosunda görev yapan personelin mali ve özlük haklarının sorumlulukları gereği daha hakkaniyetli duruma getirilmesi amacıyla Özel Hizmet Tazminatlarının arttırılması hususunda gerekli çalışmaların yapılması,

23-    Hukuk servislerinde Avukat ve Hukuk Müşavirler dışında yargılama sürecinde diğer unvanlarda da personel görev almaktadır. Bu kapsamda, Avukat ve Hukuk Müşavirler vekâlet ücretinden yararlandığı halde, diğer personele herhangi bir ödeme yapılmamaktadır. 666 sayılı KHK öncesinde söz konusu personele verilen vekâlet ücretinin yeniden ödenebilmesi için gerekli çalışmaların yapılması,

24-    Sosyal Güvenlik Kurumu ile anlaşmış olan özel hastanelerde tedavi ve muayene aşamalarında alınan katkı payı ve fark ücretleri konusunda kurum personeli ve birinci derece yakınlarının ücretsiz olarak yararlanması için gerekli çalışmaların yapılması,

25-    Sosyal Güvenlik Kurumunda Büyükşehirlerde görev yapan personelin çocuklan için Kamu Kurum ve Kuruluşlarınca Açılacak Çocuk Bakımevleri Hakkında Yönetmelik uyarınca bakımevi (kreş) kurulması hususunda gerekli çalışmaların yapılması,

26-    Kurumun hizmet standartları açısından daha iyi ve kaliteli hizmet verilebilmesi için hizmet binalarının fiziki koşullarının iyileştirilmesi, ekonomik ve kullanım ömrünü tamamlamış kiralık binaların tasfiye edilerek yeni hizmet binaları temin edilmesi, kendimize ait binalar yapılarak kiralık hizmet binalarından vazgeçilmesi için gerekli çalışmaların yapılması,

27-    Teknolojik malzemeler (Bilgisayar, yazıcı ve tarayıcı) ile personelin kullandığı araç gereç ve donanımlarının yenilenmesi hususunda gerekli çalışmaların yapılması,

28-    Pandemi döneminde ara verilen Kurum İçi eğitimlerin yüz yüze verilmesinin yeniden sağlanması hususunda gerekli çalışmaların yapılması,

29-    Merkez Müdürlüklerinin bulunduğu ilçelerde yemek hizmetinden faydalanamayan çalışanların varsa diğer Kurumların tabldotlarından faydalandırılmalarının sağlanması hususunda gerekli çalışmaların yapılması,

30-    Hizmet Sunumu Genel Müdürlüğünde görev yapmakta olan sözleşmeli programcı ve çözümleyiciler için diğer kurumlarda olduğu gibi 1,9 katına kadar ücret ödenebilmesi için gerekli çalışmaların yapılması,

31-    SGK Hizmet Sunumu Genel Müdürlüğünde görev yapmakta olan mühendis, programcı ve çözümleyiciler için ek ödeme tutarının %170 olarak yapılabilmesi için gerekli çalışmanın yapılması,

32-    SGK İnşaat Emlak Daire Başkanlığı bünyesinde görev yapmakta olan mühendisler için arazi tazminatı ödenmesi yapılabilmesi hususunda gerekli çalışmaların yapılması,

33-    İşsizlik maaşı alan kişinin eşine eş yardımı ödenmesi hususunda gerekli çalışmaların yapılması,

34 – Görevde yükselme ile icra memuru kadrosuna atananların da şef kadrosuna atananlar gibi müdür ve müdür yardımcılığı sınavlarına girebilmek için aynı şartlara tabi tutulması hususunda Sosyal Güvenlik Kurumu Personeli Görevde Yükselme ve Unvan Değişikliği Yönetmeliğinde gerekli değişikliğin yapılması,

35- 2024 Yılında çıkarılması düşünülen “Denetmenlere Zorunlu Rotasyon” uygulamasından aile birliğini bozacağı gerekçesiyle vazgeçilmesi,

36- Sözleşmeden kadroya geçen kamu personelinin, unvan ayrımı ve denkliğine bakılmaksızın görevde yükselme sınavlarında kurum hizmetinden sayılması,

37- İstanbul İline son alınan sözleşmeli memurların norm kadro sayısının çok altında kalması sebebiyle ivedi olarak yeniden personel alımı yapılması ve Kuruma yapılacak açıktan alımlarının ekseriyetle İstanbul İline yapılması, bu sayede uzun zamandır İstanbul’dan farklı gerekçelerle ayrılmak isteyen Kurum çalışanlarına gerekli kolaylığın sağlanması.