Türkiye Büyük Millet Meclisi 2026 Yılı Nisan Kurum İdari Kurulu (KİK) Toplantısı yapıldı. Toplantıya Kamu İşvereni adına Heyet Başkanı Genel Sekreter Yardımcısı Kübra Teymur, Destek Hizmetleri Başkanı Münevver Şeyma Solmazgül ve İnsan Kaynakları Başkan Yardımcısı Yıldıray Ünal; sendikamız adına Genel Başkan Vekilimiz Kaan Çetinbaş, Ankara 15 No’lu (TBMM) Şube Başkanımız Burhan Kılıç ve Şube Başkan Yardımcımız Yasemin Kocaacar katıldı.

KİK toplantısında TBMM’de görev yapan kamu görevlilerinin sorun ve taleplerini dile getiren Genel Başkan Vekilimiz Çetinbaş, çalışanların özlük haklarının iyileştirilmesi, çalışma şartlarının düzenlenmesi ve mali haklara ilişkin beklentilerin karşılanması gerektiğini ifade etti.

Genel Başkan Vekilimiz Kaan Çetinbaş, KİK toplantısında kurumda çalışma barışının ve kurumsal hiyerarşinin sağlıklı şekilde sürdürülebilmesi adına, işçi personelin memurlar üzerinde yönetici pozisyonlarında görevlendirilmesine yönelik uygulamalara son verilmesi gerektiğini dile getirdi.

Çetinbaş; TBMM Başkanlığı İdari Teşkilatı Personeli Giyecek Yardımı Yönetmeliği kapsamında idari teşkilat personeline ayni ve nakdi olarak sağlanan kıyafet yardımı miktarının artırılmasına yönelik talebimizin yanında, fiilen sorumluluk verilen kurum personelinin görev ve sorumlulukları dikkate alınarak “kışlık kıyafet yardımı miktarına ilave gösterge rakamı eklenmelidir.” dedi.

4/B sözleşmeli personelin unvanlarının eğitim durumu ve fiilen yerine getirilen hizmet dikkate alınarak unvan değişikliği yapılmasını ve iş risk pay oran tespitlerinin düzenlenmesi talebimizi de aktaran Çetinbaş, “İdari teşkilat personeline verilen ilave ek ödemenin emekliliğe yansıyabilmesi için gerekli yasal düzenleme de yapılmalıdır.” şeklinde konuştu. Çetinbaş, diğer taraftan Toplu Konut İdaresi Başkanlığı ile görüşülerek sabit geliri bulunan kurum personelinin ev sahibi olmasına katkıda bulunmak amacıyla projenin yapılmasının yerinde olacağını belirtti.

Genel Başkanvekilimiz ayrıca; 

• Milletvekili danışmanlarının aylık ücretlerinin artırılmasına,
• İdari teşkilat personelinin mali ve sosyal hakların da eşitlik sağlanması için 666 Sayılı KHK’dan çıkılmasına,
• Uygulama bütünlüğün sağlanmasına adına fazla çalışma ücretlerinin 6 aydan 12 aya çıkarılmasına yönelik konularda kanuni düzenlemelerin yapılması talebimizi de KİK toplantısında dile getirdi.

KİK toplantısında; köklü tarih ve geleneklerimizin mimari simgesi olan İstanbul’daki saray, köşk ve kasırların idari teşkilat personeli tarafından eski uygulamada olduğu gibi birinci derecede yakınlarıyla birlikte ücretsiz ziyaret edebilmeleri için kurumsal girişimde bulunulmasının da önemine değinen Çetinbaş, personelin otopark sorununa da dikkat çekti. Çetinbaş, “Mevcut otopark kapasitesinin yetersizliği ve kurum bünyesinde gerçekleştirilecek yeni personel istihdamı da dikkate alınarak, personelin kullanımına yönelik yeni otopark alanları oluşturulmalıdır.” dedi.