2008 yılı toplu gÖrüşmelerinde mutabakat metninde yer alarak imza altına alınan maddelerin ele alındığı gÖrüşmede, halen uygulamaya konulmayan maddeler ve yürürlüğe girmeyen genelge taslakları ile mali hükümler kısmında yer alan ek Ödemelerle ilgili halen yapılmayan düzenlemeye ilişkin konulara dikkat çekildi.
Yapılan gÖrüşmede, mutabakat metninde “üzerinde Mutabakata Varılan Konfederasyon Talepleri” maddelerinden, 1, 2, 3, 4, 5, 6, 7, 8, 22 ve 23’üncü maddeler hakkında kanun tasarısının ilgili kurumca hazırlanıp Başbakanlığa sunulduğu, yine 9, 10, 11, 12, 13, 14, 16 ve 18’ci maddeler genelge taslağı hazırlanarak Başbakanlığa gÖnderildiği, konunun takipçisi olduklarını, 15 Ağustos Öncesinde Türkiye Büyük Millet Meclisi tatile girmeden ilgili kanunda düzenleme yapılarak sÖz konusu mutabakat metninin yerine getirilmesi ve ayrıca Başbakanlıkta bulunan genelge taslaklarının bir an Önce yürürlüğe konulması konusunda Memur-Sen’in gÖrüşü iletildi.

Memur-Sen Konfedrasyonu  Genel Başkanı Ahmet Gündoğdu, Genel Mevcuat ve Toplu GÖrüşme Sekreteri Hacı BayramTonbul tarafından Başbakanlık Müsteşarı Efkan Ala ile yapılan gÖrüşmede gündeme getirilen 2008 Mutabakat Metni’nin “üzerinde Mutabakata Varılan Konfederayon Talepleri’ bÖlümünde yer alan ve hakkında kanun tasarısını ilgili kurumca hazırlanıp Başbakanlık’a sunulan maddelerden 1, 2, 3, 4, 5, 6, 7, 8, ve 22  23. Maddeler şÖyle:

1.Madde- Aynı kurum içinde aynı koşulları ve hizmet niteliklerini taşıyan aynı unvandaki kamu gÖrevlilerinin karşılıklı olarak yer değiştirme taleplerinin, hizmet gerekleri ve o bÖlgeye atanabilme konusunda gerekli nitelikleri taşıyor olmaları şartıyla yerine getirilmesi konusunda kurumlara tanınan takdir yetkisinin kaldırılması hususunda kanuni düzenleme yapılması,

2.Madde- Olumsuz sicile itirazları değerlendirecek bir komisyon kurulması konusunda düzenleme yapılması,

3.Madde-  Disiplin cezalarında tanınan savunma süresinin ilgilinin isteği üzerine 7 gün uzatılabilmesi,

4.Madde-  Resmi tatil ve bayram tatillerinde hizmetine ihtiyaç duyulanlar hariç, il dışına çıkışta izin alınması uygulamasına son verilmesi,

5.Madde- 657 sayılı Kanunun 126. ve 135. maddelerinin değiştirilerek uyarma ve kınama cezalarına itirazların disiplin kuruluna yapılması,

6.Madde- Memura eşinin doğum yapması durumunda verilen izin süresinin 5 güne çıkarılması, 1 inci derecedeki kayın hısımlarının Ölümü halinde de 3 gün izin verilmesi,

7.Madde- Memura, bakmakla yükümlü olduğu hastasına kendisinden başka bakacak kimsenin bulunmaması ve sağlık kurulu raporuyla refakatçi tahsisinin belgelendirilmesi ve raporda ÖngÖrülen süreyi aşmaması kaydıyla yılda 1 aya kadar aylıklı refakat izni verilmesi,

8.Madde-  657 sayılı Kanunun Ek 31. maddesinde ÖngÖrülen Ödemenin müracaat tarihinden itibaren bir ay içerisinde yapılmasının sağlanması,

22.Madde-  4046 sayılı Kanunun 22 nci maddesi gereğince Araştırmacı olarak nakledilecek personelin, gÖrevde yükselme mahiyetinde olmamak kaydıyla atama teklifi yapılacak kamu kurum ve kuruluşlarınca talep edilmesi halinde bu talep çerçevesinde atama yapılabilmesinin mümkün hale getirilmesi için kanuni düzenleme yapılması,

23.Madde- 4046 sayılı Kanunun 22. maddesine gÖre yapılan nakillerde sendika ve şube yÖnetim kurulu üyelerinin ve atama yapılması istenilen kurumun yazılı talebi halinde, nitelikleri, atama yapılacak kurumlardaki boş kadro durumu dikkate alınarak aynı hizmet kolunda diğer kamu kurum ve kuruluşlarında bir kuruma atanmalarının sağlanması.

Yine, 2008 Mutabakat Metni’nin “üzerinde Mutabakata Varılan Konfederasyon Talepleri’ bÖlümünde yer alan ve Genelge Taslağı hazırlanarak Başbakanlık’a gÖnderilen 9, 10, 11, 12, 13, 14, 16 ve 18. maddeler ise şÖyle:

9.Madde- GÖrev mahalli dışında bir ortaÖğretim kurumunu merkezi sınavla kazanan çocuğu bulunan memurun, sÖz konusu yerde çocuğunun yatılı Öğrenim gÖrme imkanı yoksa bu yerde memurun çalıştığı kuruma ait boş bulunan kadroya, hizmetine ihtiyaç bulunması ve o bÖlgeye atanabilme konusunda gerekli nitelikleri taşıyor olması şartıyla Öncelikle atanmasının sağlanması hususunda bir genelge yayımlanması,

10.Madde- GÖrevde yükselme yÖnetmeliği kapsamındaki kadrolara atama yapılması konusunda ihtiyaç ortaya çıkması durumunda, gÖrevde yükselme yÖnetmeliklerinin ÖngÖrdüğü prosedürün uygulanmasını sağlama hususunda bir genelge yayımlanması,

11.Madde- Kurumlarca hizmetin yürütülmesinde verimliliği artırma amacına dÖnük olarak hizmet içi eğitimler düzenlenmesi ve bu konuda kurumun bulunduğu hizmet kolunda faaliyette bulunan sendikalarla işbirliği içinde çalışmalarda bulunulması amacıyla bir genelge yayımlanması.

12.Madde- Engelli kamu çalışanlarına yÖnelik olarak;

a. Kamu kurum ve kuruluşu yÖnüyle ayırım yapılmaksızın kamuya ait servis araçlarından yararlanmalarının sağlanması bunun mümkün olmadığı durumlarda toplu taşıma hizmetlerinden ücretsiz yararlanmaları yÖnünde düzenleme yapılması,

b. Engelli kamu çalışanlarının atama ve yer değiştirmelerinde engelleri açısından sıkıntı oluşturmayacak hizmet alanlarında ve birimlerinde gÖrev yapmalarını sağlayacak tedbirlerin alınması,

c. Kamu hizmet binalarının engelli kamu çalışanlarının çalışma şartlarını kolaylaştıracak şekilde düzenlenmesi hususunda bu konu ile ilgili olarak daha Önce yayımlanan Başbakanlık Genelgesi de dikkate alınarak bir Genelge yayımlanması,

13.Madde- Kamu gÖrevlisinin isnat ve iftiralara karşı korunması konusunda 657 sayılı Kanunun 25 inci maddesinde yer verilen yükümlülüğün yerine getirilmesi konusunda uygulama aksaklıklarının giderilmesine ilişkin genelge yayımlanması,

14.Madde- Fazla çalışma karşılığı izin hakkından yararlandırılmamak şeklindeki keyfi uygulamalara son verilmesi konusunda bir genelge yayımlanması,

16.Madde- Devlet Personel Başkanlığında "Kamu GÖrevlileri Sendikaları Dairesi Başkanlığı"nın kurulması,

18.Madde- 399 sayılı KHK kapsamında istihdam edilen sÖzleşmeli personelin yıllık izinlerini yıl içerisinde kullanabilmelerini sağlamaya yÖnelik genelge yayımlanması.

Başbakanlık Müsteşarı Efkan Ala ise, geçen yılki mutabakat metninde yer alan konuların, yürürlüğe girmesi için çalışmalarının sürdüğünü, amaçlarının Ağustos ayına kadar bunları sonuçlandırmak olduğunu sÖyledi.