Yayımlanan KHK’de yer verilen; “bu madde hükümlerine gÖre memur kadrolarına atananların sÖzleşmeli personel pozisyonlarında geçirdikleri hizmet süreleri, Öğrenim durumlarına gÖre yükselebilecekleri dereceleri aşmamak kaydıyla kazanılmış hak aylık derece ve kademelerinin tespitinde değerlendirilir” ifadelerine bağlı olarak ortaya çıkan sonuç; sÖzleşmeli personel statüsünden memur kadrolarına geçiş imkânı verilenlerin, sÖzleşmeli personel statüsünde geçirdikleri hizmet sürelerinin kazanılmış hak aylık derece ve kademelerinde değerlendirileceği hüküm altına alınmıştır. SÖz konusu KHK’de ataması yapılacak personelin adaylık ve deneme sürecinden bahsedilmemiş,  657 sayılı DMK’nda ifade edilen aday memurların intibak durumlarından farklı Özel bir düzenleme yapılarak KHK kapsamında kadroya atanan sÖzleşmeli personelin doğrudan memur kadrolarına ilişkilendirilmesinin ve intibaklarının yapılacağı ÖngÖrülmüştür. 632 Sayılı KHK’de aday memurluk sürecinin işletilmesine yÖnelik bir hüküm olmaması nedeniyle sÖzleşmeli personel statüsünde gÖrev yapmaktayken kendi istekleriyle memur kadrolarına atananların sendika üyeliklerine ilişkin bir değişiklik oluşturacak durum sÖz konusu değildir.

Kaldı ki temelinde kamu gÖrevlilerinin kendilerine üye olması beklenen sendika ve konfederasyonların bazı basın yayın organlarına yansıyan haberlerde bu personelin sendika üyeliklerinden istifalarını gerektirecek bir durumundan sÖz ediyor olmaları bu sendika ve konfederasyonların ya sendikal mücadeleden vazgeçtiklerini ya da sÖzleşmeli personelin kadroya atanmasından rahatsızlık duydukları yorumlarına neden olmaktadır.