Kadınlar Komisyonumuzun iftar programında konuşan Genel Başkanımız Yusuf Yazgan, örgütlü mücadelede kadınların emeği ve katkısının artırılması için iş-aile uyumunun sağlanması ve kadınların sendikal mücadelede daha aktif yer alması gerektiğini vurguladı.

Genel Başkanımız Yusuf Yazgan, Genel Başkan Yardımcılarımız Ahmet Kızıl, Cemal Üstün ve Mahmut Ergen’in yanı sıra Kadınlar Komisyonu Başkanımız Arife Topçuoğlu, komisyonumuzun yönetim kurulu üyeleri, şubelerimizin kadın komisyonları başkanları ve işyeri temsilcilerimizin katıldığı coşkulu iftar programında ülke ve sendikal gündeme dair değerlendirmelerde bulundu.

Konuşmasında kadınların seslerini duyurabilmeleri için daha fazla örgütlenmeleri gerektiğini belirten Yazgan, “Büro Memur-Sen olarak tüm şubelerimizde kadın komisyonlarımızı oluşturuyor, kadın üyelerimizin sendikal faaliyetlerde daha aktif rol almalarını teşvik ediyor ve onların karşılaştığı sorunların çözümü için çalışmalarımızı kararlılıkla sürdürüyoruz.” diye konuştu.

Yazgan, sendika olarak kadın kamu görevlileri için elde ettiğimiz kazanımlara da değindi. Memur-Sen ve Büro Memur-Sen’in yoğun mücadelesi sayesinde başörtüsü yasağının kaldırılmasıyla birlikte kadınların eğitim ve çalışma hayatındaki haklarının genişlediğini ve bunun toplumun ve çalışma hayatının demokratikleşmesi açısından önemli bir kazanım olduğunu ifade etti.

Yazgan, 2010 yılında kadın kamu görevlilerine hamileliklerinin 24. haftasından itibaren ve doğumdan sonra iki yıl süreyle gece nöbeti ve gece vardiyası verilememesi yönünde yasal düzenleme yapılmasını sağladığımızı; 2011 yılında ise doğum yapan kadın memurlara doğum sonrasında verilen ücretsiz izin süresinin 24 aya çıkarıldığını ifade etti.

Yazgan, “3. ve 4. Dönem Toplu Sözleşme görüşmelerinde masaya taşıdığımız ‘sözleşmeli personelin izin haklarının kadrolu personelle eşitlenmesi’ teklifimiz 2016 yılında kazanıma dönüştü. Yapılan düzenlemeyle sözleşmeli kadın kamu görevlileri; doğum izni, süt izni, doğuma dayalı aylıksız izin, ölüm izni, evlilik izni, refakat izni ve evlat edinmeye dayalı izinler ile vardiyalı çalışmalardan muafiyet konularında kadrolu kadın memurlarla aynı haklardan yararlanma imkânına kavuştu.” şeklinde konuştu.

Engelli olan veya birinci derece engelli yakını bulunan kamu görevlilerine nöbet muafiyeti sağlandığını hatırlatan Genel Başkanımız Yazgan, kadın kamu görevlilerinin en önemli taleplerinden biri olan yarı zamanlı çalışmanın hayata geçirilmesi ve henüz uygulanmayan kurumlarda da uygulanmasının sağlanması için çalıştığımızı ifade etti.

Yazgan ayrıca analık ve süt izninin uzatılması, tüm kamu kurumlarında kreş hizmetinin zorunlu hâle getirilmesi ve kreş yardımı yapılması gibi taleplerimizin de takipçisi olacağımızı vurguladı.

Genel Başkan Yardımcılarımız Ahmet Kızıl, Cemal Üstün ve Mahmut Ergen de programda kendi alanlarına ilişkin yürütülen faaliyetler hakkında bilgilendirmelerde bulundu.

Kadınlar Komisyonu Başkanımız Arife Topçuoğlu da konuşmasında komisyonun yürüttüğü faaliyetlerden bahsederek, 15 Mayıs üye sayım sürecine yaklaşırken sendikamıza daha fazla kadın kamu görevlisinin üye olmasını sağlamak amacıyla komisyon olarak çalışmalarını yoğun bir şekilde sürdüreceklerini ifade etti.