İş-Kurun 7inci genel kurulu yapıldı. Genel kurula Memur-Sen Genel Başkanı Gündoğdu, Büro Memur-Sen Genel Başkanı Yazgan, bürokratlar ve çok sayıda davetli katıldı. 

Genel Başkan Ahmet Gündoğdu, yaptığı konuşmasında gündeme ilişkin değerlendirmelerde bulundu. Türkiye'de 2 milyon civarında gencin iş beklediğini açıklayan Gündoğdu, bunun ülke için tehdit ve sorun olduğunu ifade etti. Genç işsizliğin yüzde 17lerde olduğu kaydeden Ahmet Gündoğdu, "Geleceğimiz adına risk de var, ciddi bir tehdit de var. 2 milyon civarında genç arkadaşımız ekmek bekliyor, aş bekliyor. gençlerin aileleri de devletin el uzatmasını bekliyor.İş-Kur'un son yıllarda iş ve meslek danışmanlığına geçişte, teknolojik okur-yazarlıkla, teknolojik altyapıyla bu konulardaki ilerlemesiyle işvereni işsizlerle buluşturduğu gerçeğini hep beraber yerinde görüyoruz, tanıklık ediyoruz. İşte bu yüzden bu ülkenin geleceği adına ümidimiz artıyor, emeği geçen herkese teşekkür ediyorum.  Çalışma alanları var, çalışacak işsiz var ancak iş dünyasının istediği yeterli kalifiyeli eleman bulma konusunda sıkıntı var. Gençleri ne iş olsa yaparım anlayışından çıkartıp, daha donanımlı ve eğitimli hale getirmemiz lazım" dedi. 

İŞ VE MESLEK DANIŞMANLARININ YÜZÜ GÜLMÜYOR
Genel Başkan Ahmet Gündoğdu, İş-Kurun son yıllarda iş ve meslek danışmanlığına geçtikten sonra teknolojik okur-yazarlığı ve teknolojik altyapıyı çok iyi kullandığını söyledi. Gündoğdu, İş-Kurun bu konulardaki ilerlemesinin işvereni işçiyle, işsizleri de işle buluşturduğu belirterek konuşmasına şöyle devam etti: 

"Şuan iş dünyasının yaşadığı sıkıntılardan biri işverenin istediği kalifiye elemanı bulamaması. Bu sıkıntıyı aşabilmek için, ne iş olsa yaparım diyen yüz binlerce çalışanın yerine şu işi yaparım diyen on binlerce insanı yetiştirmemiz gerekiyor. Benim bu konuda önerim Çalışma ve Sosyal Güvenlik Bakanlığımızın öncülüğünde ulusal istihdam politikalarının geliştirilmesine yönelik bir şûra yapılması. Memur-Sen olarak biz yeni yeni bu işin içindeyiz. Zaten ilk sözün bana verilmiş olmasından da siz anlamışsınızdır; protokolde çalışanların, memurların ne kadar geride olduğunu fark etmişsinizdir. Burada bir şeyi daha fark etmişsinizdir, oda kamu çalışanlarının burada bulunması isteniliyor fakat kamu çalışanlarının burada örgütlü örgütlü bir şekildi bulunması istenilmiyor. Niye? Onlar gelirse sıkıntı mı olur? Kamu çalışanları olarak genel kurulun divanını seçtik ama, yönetim seçemezmişiz Niye? Çünkü yönetimi Abilerimiz, kardeşlerimiz atayacaklarmış. Bu konuda ciddi manada bir sorun, sıkıntının olduğunu düşünüyoruz. Memur-Sen, Türkiyenin en büyük memur konfederasyonu. 750 bin üyeye sahip. Yüzde 70i örgütlü olan memurların yüzde 50sinin üye olduğu konfederasyon. Fakat Memur-Sen burada örgütlü bir şekilde bulunamıyor." 

Genel Başkan Ahmet Gündoğdu, Devletten 300 binin üzerinde sözleşmeli çalışanın kadroya geçişini istediklerini hatırlatarak, hükümete bu çalışmalarından dolayı teşekkür ettiklerini söyledi. İş ve Meslek Danışmanlarının şu anda yüzlerinin gülmediğini söyleyen Gündoğdu, "Bu arkadaşlarımıza hep beraber mükemmel bir iyilik yaptık. Onları iş güvencesine, kadroya kavuşturduk. İş güvencelerini aldılar ama maaşları 800 TL düştü. Kadro veriyorum ama paranı kesiyorum manası çıktı buradan. Toplu sözleşmede 4Clilere yüzde 50 zam yaptık. Üzerine de onlara kadroyu vermemek olmaz. Burada bir çelişki var. Bu çelişkiyi ortadan kaldırmamız gerekiyor" diye konuştu. 

ULUSAL İSTİHDAM POLİTİKASINI GELİŞTİRECEK ŞURAYA İHTİYAÇ VAR
Genel Başkan Gündoğdu, Çalışma ve Sosyal Güvenlik Bakanlığı'nın ulusal istihdam politikalarının geliştirileceği bir şûra yapmasının gerektiğini altını çizdi. Memur-Sen'in, Türkiyenin en büyük memur konfederasyonu olduğunu hatırlatan Genel Başkan, "Ekonomik Sosyal Konseyde varız, Ulusal İş Sağlığı Güvenliği Konseyinde varız. Sosyal Güvenlik Kurumunda, Sayın Bakanımızın, Bakanlığımızın kurumunda varız, ama istihdam politikalarının belirlendiği Türk İş Kurumu yönetiminde yokuz. Mesleki Eğitim Kurumu'nda yokuz, Ulusal Mesleki Yeterlilik Kurumunda yokuz. Bunları eksik görüyorum. Artık bütün tarafların bir araya geldiği, taşın altına elini değil bütün vücudunu ortaya koyduğu bir sürecin içerisindeyiz" ifadelerini kullandı. 

TÜRKİYE'NİN EN ÖNEMLİ MESELESİNİN EĞİTİM MESELESİ
Türkiye'nin en önemli meselesinin eğitim meselesi olduğuna vurgu yapan Gündoğdu, öğrencilerin derslerinin boş geçmesinin kabul edilemeyeceğinin altını çizdi. Genel Başkan Gündoğdu, "Milli Eğitim Bakanımız 127 bin öğretmene ihtiyacının olduğunu ifade ediyor. 200 bin üzerinde öğretmenlik mezun arkadaşımız sınavı kazanmış bekliyor. Sosyal devlet, dersi boş geçen öğrenciyi öğretmenle buluşturmalı. Eğitim, Türkiyenin en önemli meselesidir. Boş dersleri ücretli öğretmen istihdamıyla sağlamak mümkün değildir. Atanamayan öğretmenle dersi boş geçen öğrenciyi Türkiyenin geleceği açısından buluşturmamız lazım. Bu sadece Milli Eğitim Bakanlığının değil Çalışma Bakanlığı'mızın da en önemli meselesi olması lazım. Böylece öğrenciyi dağa çıkmaktan kurtarmak başta olmak üzere birçok sorunu da halletmiş oluruz" dedi.
Son yıllarda İş-Kur'un istihdam politikaları sayesinde binlerce işsizin iş sahibi olduğunu kaydeden Genel Başkan emeği geçenlere teşekkür etti. 

Genel Başkan Ahmet Gündoğdu, genel kurulda yaptığı konuşmasında gündeme ilişkin değerlendirmelerde bulundu.