Genel Başkan Yardımcısı Kaan Çetinbaş, Ankara 4 No’lu Şube Başkanı Cihan Alkan, Göç İdaresi Başkanlığı Kurum İşyeri Temsilcileri ve Kamu İşveren Heyetinin katıldığı toplantı kurum binasında yapıldı.

Göç İdaresi Başkanlığı merkez ve taşra teşkilatında görevli personelin sorunlarının konuşulduğu toplantıda çalışanların mali, özlük ve sosyal hakları ile ilgili talepler masaya yatırıldı. Beklentiler dile getirildi.

2. Dönem KİK Toplantısında masaya taşınan talepler tutanak haline getirilerek imza altına alındı.

GÖÇ İDARESİ BAŞKANLIĞI KİK TOPLANTISINDA GÜNDEME GETİRİLEN BAŞLICA KONULAR

1. Göç İdaresi Genel Müdürlüğü Personeli Atama ve Yer Değiştirme Yönetmeliğine göre il göç uzmanları beş hizmet bölgesi arasında zorunlu rotasyona tabidir.  Bölgelerde zorunlu çalışma süresi 5. Bölge için 3 yıl, 4. Bölge için 4 yıl diğer bölgeler için 5 yıl olarak belirlenmiştir. Personel tüm bölgelerde görev yapmak durumundadır. Söz konusu Yönetmeliğin, Göç İdaresi Başkanlığının İçişleri Bakanlığına bağlı sivil bir başkanlık ve teşkilat olduğu gerçeği ile diğer hiçbir kariyer uzman kadrosunda rotasyon bulunmaması ve aile bağlarını zedelemesi nedeniyle yeniden düzenlenerek bölgeler arasında zorunlu rotasyonun kaldırılması, bu talebin uygun görülmemesi halinde en azından bölge sayısının azaltılarak bölgelerde çalışma süresinin değiştirilmesi hususunda çalışma yapılması,

2. Göç İdaresi Başkanlığına bağlı merkez ve taşra teşkilatlarında görev yapan kurum personeline tayin ve becayiş hakkı verilerek, çalışma barışının sağlanması,

3. Göç İdaresi Başkanlığına bağlı merkez ve taşra teşkilatlarında görev yapan kurum personelinin özlük haklarında iyileştirme yapılması için Hazine ve Maliye Bakanlığı, İçişleri Bakanlığı ve Yetkili Sendikanın da yer aldığı bir komisyonca çalışma yapılması,

4. Geçici görevlendirme uygulamalarının asgari düzeye indirilerek, haksızlık ve adaletsizliğe sebep olunmaması açısından belirli bir sisteme bağlanarak yapılması,

5. 657 sayılı Kanunun 68/B maddesine göre ilk dört dereceli kadrolara derece yükselmesindeki süre kaydı aranmaksızın yapılacak atamaların sadece yönetici kadroları ile sınırlı tutulmadan diğer personeli de kapsayacak şekilde 657 sayılı Kanundaki koşulları taşıyanların bu haktan yararlandırılması,

6. Doğu Bölgelerinde yer alan Geri Gönderme Merkezlerinde görev yapan personele, karşılaşılan risk gözetilerek terör tazminatı ödenmesi,

7. Geri Gönderme Merkez ve taşra teşkilatları ile havalimanlarında görevli kurum personeli, görevleri gereği ruhsal ve fiziksel bakımdan yoğun şekilde yıpranmaktadır. Bu kapsamda görev yapan personelin fiili hizmet zammından yararlanmasına yönelik çalışma yapılması,

8. Müdür, Müdür Yardımcısı ve İlçe Müdür unvanlarına yapılacak atamaların diğer Bakanlık ve kurumlardan değil, Göç İdaresi Başkanlığı personeli içerisinden takdiren ya da görevde yükselme sınavı ile gerçekleştirilmesi,

9. Taşra teşkilatında yer alan; çalışma grup başkanlığı, merkez yöneticiliği, ilçe müdürlükleri, geri gönderme merkez müdürlüğü gibi yönetici kadrolarına yapılacak atamaların usul ve esaslara bağlanarak asaleten ve başkanlık onayı ile gerçekleştirilmesi,

10. Göç İdaresi taşra teşkilatlarında yaşanan personel yetersizliğinin giderilmesi,

11. Göç İdaresi Başkanlığı merkez ve taşra teşkilatında istihdam edilen koruma ve güvenlik görevlilerine personelin yapmış olduğu hizmetin gereği olarak giyim malzemelerinin 15.05.2020 tarihli Bakanlık onayı ile yürürlüğe giren “Kamu Kurum ve Kuruluşlarında Çalışan Özel Güvenlik Görevlilerine Ait Üniforma Yönergesi” 6. Maddesi kapsamında yer aldığı şekilde aksatılmadan ve düzenli olarak kurum tarafından teminin sağlanması,

12. Göç İdaresi Başkanlığı bünyesinde çalışan 657 ye tabi Devlet Memuru Koruma ve Güvenlik Personeline “Özel Güvenlik” ibareli üniforma giydirilmesi uygulamasına son verilerek, kamu görevlileri olduklarını ifade eden bir tanımlama yapılarak yeni bir üniformaya geçiş yapılması,

13. Güvenlik Görevlilerine hangi görev ve hizmetlerin verileceği 5188 Özel Güvenlik Hizmetlerine Dair Kanunun 7 nci maddesinde tanımlanmıştır. Ancak, Göç İdaresi Başkanlığına bağlı kurumlarda görev yapan güvenlik görevlisi personele revir, emanet, barınan evrakları vb. işler yaptırılmaktadır. Bu personele, 5188 sayılı Kanun göz önüne alınarak, görev tanımında yer almayan işlerin yaptırılmaması,

14. Göç İdaresi Başkanlığında Koruma ve Güvenlik görevlisi kadrosunda görev yapan devlet memurlarının harca tabi olmaksızın taşıma ruhsatlı silah hakkından yararlandırılması,

15. Koruma ve Güvenlik Görevlisi sertifika ile kurum kartı yenileme ücretlerinin kurum tarafından karşılanması, 

16. Geri Gönderme Merkezlerinde görev yapan Koruma Güvenlik Görevlisi Personel için soyunma ve dinlenme odası tahsis edilmesi, 

17. Ulusal Bayram, Genel Tatiller, Milli ve Dini Bayramlara denk gelen günlerde vardiyalı sisteme dayalı olarak çalışan kurum personelinin ertesi gün idari izinli sayılması,

18. Göç İdaresi Başkanlığı personeline lojman tahsis edilmesi ile İçişleri Bakanlığına bağlı bütün sosyal hizmetlerden Kurum personelinin de faydalandırılması,

19. Görevde Yükselme ve Unvan Değişikliği Sınav Yönetmeliğinin yetkili sendikanın dahil olacağı bir komisyon kurularak günümüz şartlarına uygun bir şekilde revize edilmesi,

20. Yönetmelik değişikliğinin yapılmasının akabinde Görevde Yükselme Sınavı ve Unvan Değişikliği Sınavının 2024 yılı içerisinde yapılması,

21. Büyükşehirlerde servis hizmetinin sağlanması, servis hizmeti sağlanmayan illerde ücretsiz seyahat kartı uygulamasına geçilmesi,

22. Göç İdaresi Başkanlığı birimlerinde yer alan Sendikamız İş Yeri Temsilcileri kurum ziyaretlerinde sorunlar yaşamaktadır. Anayasa'nın 51 inci maddesi ile 4688 sayılı Kamu Görevlileri Sendikaları ve Toplu Sözleşme Kanunun bağlayıcı hükümlerini hatırlatır, kamu görevlilerinin ortak ekonomik, sosyal ve meslekî hak ve menfaatlerinin korunması ve geliştirilmesi için mücadele eden Temsilcilerimize gerekli kolaylığın sağlanması,

talep edilmektedir.