Büro Memur-Sen Genel Başkanı Yusuf Yazgan, Genel Başkan Yardımcısı Halil Küçükdevlet ve Ankara 8 Nolu Şube Başkanı İlhamı Yücel ile birlikte Hazine ve Maliye Bakan Yardımcısı Cengiz Yavilioğlu'nu ziyaret etti. Genel Başkan Yusuf Yazgan, bu yıl yapılacak olan toplu sözleşme öncesinde başta bakanlıktaki kamu görevlileri olmak üzere Büro, Bankacılık ve Sigortacılık Hizmet Kolundaki kamu görevlilerinin sorun ve taleplerini Bakan Yardımcısı Yavilioğlu ile görüştü

Büro Memur-Sen'in girişimleri ile açılan kurum içi gelir uzmanlığı sınavının açılan dava sonucunda iptal edildiğini hatırlatan Yusuf Yazgan, uzun süre sınava hazırlanan kurum personelinin mağdur olduğunu söyledi. Yıllardır özveri ile hizmet eden kamu görevlilerinin mağduriyetinin giderilmesi gerektiğini vurgulayan Yazgan, en kısa sürede sınavın tekrar açılmasını istedi.

Bakanlığa bağlı il ve ilçe teşkilatlarında personel eksikliği olduğun aktaran Yazgan, yaşanan iş yoğunluğunun azaltılması için il ve ilçelerde görev yapmak üzere yeni personel alınması gerektiğini vurguladı.

TBMM Genel Kurulunda bazı alacakların yeniden yapılandırılması ile ilgili kanun teklifinin yasalaştığına dikkat çeken Yazgan, "Bu kanunla vatandaşlarımızın borçları yapılandırılacak. Vatandaşlarımızın kesintisiz ve hızlı hizmet alması için kamu görevlilerimiz yeri geldiğinde fazla mesai yapacak. Bu nedenle fazla mesai yapan kamu görevlilerimize fazla mesai ücretleri ödenmelidir. Gerekli düzenleme en kısa sürede yapılmalı, kamu görevlilerimiz hakkı olan ücret verilmelidir." dedi.

Kamu görevlilerine Kovid-19 aşısında öncelik tanınmasının altını çizen Yazgan, "Hizmet kolumuzdaki kamu görevlileri, pandemi sürecinde kesintisiz çalışıyor. Girişimlerimizle, Adalet Bakanlığı ile Nüfus ve Vatandaşlık İşleri Genel Müdürlüğü'ndeki kamu görevlileri aşılanmaya başladı. Ancak biz bunu yeterli görmüyoruz. Hem kendi sağlıkları hem de vatandaşlarımızın sağlığı için tüm kamu görevlilerimiz öncelikli olarak aşılanmalıdır." diye konuştu.

Genel Başkan Yusuf Yazgan, kamu görevlilerinin tüm taleplerini rapor halinde Hazine ve Maliye Bakan Yardımcısı Yavilioğlu'na sundu.

Görüşmeden memnuniyet duyduğunu ifade eden Bakan Yardımcısı Cengiz Yavilioğlu, pandemi sürecinde dahi özveri ile çalışan kamu görevlilerine teşekkür etti. Raporda yer alan talepleri ilgili birimlerle görüşeceğini kaydeden Cengiz Yavilioğlu, sorunların çözümü için elinden geleni yapacağını söyledi.

HAZİNE VE MALİYE BAKANLIĞI'NA İLETTİĞİMİZ TALEPLER

Ülkemizin en köklü kurumlarından biri olan bakanlığımız Cumhurbaşkanlığı Teşkilatı Hakkında 1 Sayılı Cumhurbaşkanlığı Kararnamesi ile kurulmuştur. Devletimizin doğrudan ve dolaylı gelirlerini toplayan ve harcama faaliyetlerini yapan en önemli kurumlarından biridir. Bu nedenle;

 Kurum personelinin memnuniyeti ve çalışma barışının sağlanması için ekonomik ve sosyal hakların günümüz koşullarına uyarlanarak yeniden düzenlenmesi gerekmektedir. Bunun için Sendikamız tarafından yapılan çalışmalar sonucunda kurumdaki kamu görevlilerimiz için aşağıda belirtiğimiz düzenlemelerin yapılması gerekmektedir.          

1. Gelir İdaresi bünyesinde Covid-19 ve vergi yapılandırması sürecinde artan mükellef taleplerinin sorunsuz bir şekilde karşılanması, mücbir sebep kapsamındakilerin tespiti mükellefe sağlanan vergi indirimi ve vergi ertelemesi ile KDV iadelerinde sağlanan kolaylıklar gibi mevzuat alt yapı çalışmaları yapılmaktadır. Vergi Dairelerinin yapılandırma dönemlerinde yoğun çalışması ve gerektiğinde hafta sonları çalışma yapılması nedeniyle Gelir İdaresi Başkanlığı bünyesindeki özveri ile çalışan kamu görevlilerine 24 ay süresince, aylık 100 saat ve 5 katı oranında uygulanacak şekilde mesai ücreti verilmesi, bu ücretlerden Gelir Vergisi kesintisi yapılmaması ve Bakanlığa bağlı diğer hizmet birimlerinde fazla çalışma yapılan zamanlarda fazla çalışma ücreti ödenmesi, Fazla mesai kimlere ve nasıl ödeneceği konusunda yetkili sendikanın da görüşünün alınması,

2,Ayrıca Mal müdürlüklerinde görevli gelir personeli yanında, veznedar, hizmetli ve Kurumdan sorumlu Malmüdürüne fazla mesai ödenmesi,

3.Defterdarlık ve Gelir Uzmanlığı için Kurum içi yapılacak sınav bu konudaki mahkeme kararı ile durdurulmuştur. Bu mahkeme kararı gerekçe gösterilerek 22 Mayıs 2021 tarihinde yapılacak sınav ertelenmiştir. Alınmış olan bu karar, aylardır sınav için hazırlık yapan kamu görevlilerini mağdur etmiştir. Kurumda çalışan kamu görevlileri acilen yeni bir düzenleme yapılmasını talep etmektedir. Bu doğrultuda çalışmaların yapılarak sınavın bir an önce yapılması,

4.657 sayılı Devlet Memurları Kanunu’nda değişiklik yapılarak “Mali Hizmetler Sınıfı” oluşturulması,

5.375 sayılı KHK’ya ekli III sayılı cetvelin 3 üncü sıradaki “Mali Hizmetler Uzmanı” ibaresinden sonra gelmek üzere “Gelir Uzmanı ve Gelir Uzmanı Yardımcısı” ibaresinin eklenmesi için gerekli çalışmanın yapılması,

6. Maliye Bakanlığına bağlı birimlerde Şoför eksikliğinden dolayı aksamalar yaşanmakta ve eksiklik geçici görevlendirmeler yapılmak suretiyle giderilmeye çalışılmaktadır. Bakanlığımız kısmen de olsa personel alımı yapmış olmasına rağmen ihtiyaç tamamıyla karşılanamadığı için yeniden bakanlık bünyesinde ve taşra teşkilatında Koruma ve Güvenlik Görevlisi, Şoför, Hizmetli vb. boş bulunan kadrolara ivedilikle personel alımı yapılması,

7.Bakanlık birimlerinde uzun zamandan beri Görevde Yükselme ve Unvan Değişikliği sınavını bekleyen kamu görevlilerinin bu taleplerinin karşılanarak, Görevde Yükselme ve Unvan Değişikliği sınavlarının takvime bağlanarak yapılmasının sağlanması,

8.Başkanlık merkez birimine sağlanan ulaşım yardımının ulaşımda zorluk yaşanan taşradaki personele de sağlanması için çalışma yapılması,

9.Gelir İdaresi Başkanlığı merkez ve taşra teşkilatında dış görevlerde görevlendirilen personelin kamu kartlarının saat sınırlaması olmaksızın kullandırılması ve yemek giderlerinin kurumca karşılanması veya tayin bedeli niteliğinde ek ödeme sağlanması,

10.Ücret gelirlerinden alınan gelir vergisi oranları yeniden düzenlenmelidir. Gelir Vergisi kaynaklı maaş azalmalarının telafisi sağlanmalı, kamu görevlileri için gelir vergisi %15’e sabitlenmelidir, aşan kısım ise görev yaptığı kurum tarafından karşılanmalıdır. Kamu görevlilerinin gelir vergisi kesintilerinin %15 e sabitlenmesi barınma, yiyecek, eğitim, sağlık ve diğer harcama kalemlerinde artış yapacak ve dolaylı yönden vergi ödemesiyle yine telafi edilecek ve bu ödemelerle söz konusu kamu maliyesine daha fazla vergi ödenecektir. Bu teklifimiz doğrultusunda çalışma yapılması,

11.Sosyal refah devletinin gereğini yaparak fedakârca ve özverili çalışmalarından dolayı tüm kamu görevlilerine bir maaş tutarında “Pandemi İkramiyesi” ödemesi yapılması,

12.Taşınır Mal Yönetmeliği çerçevesinde Taşınır Kayıt Yetkililerinin maaşlarında mali özlük hak olarak yan ödeme mali sorumluluk tazminatı verilmektedir. Ancak verilen bu tazminat günümüz şartlarında yapılan görev ile orantılı bir ödeme değildir. Yapılan ödemenin arttırılarak verilen sorumluluk ile orantılı bir hale getirilmesi,

13.Veznedar olarak görevlendirilen personele Mali sorumluluk tazminatı 3 kat ödenmesi, Görevlendirmede gönüllülük esası getirilmesi, görevlendirme de belirli bir süre konulması,

14. Bakanlığa bağlı kurumların bir kısmının merkezde ve taşrada kiralık binalarda hizmet verdikleri ve bu binaların bazılarının konumu ve yapısı nedeniyle hizmet kalitesini düşürmekte olduğu çalışanlar tarafından dile getirilmektedir. Etkililik ve Verimlilik açısından bu durumdaki yerler için iyileştirmeye yönelik olarak çalışma yapılması,

15.Memur maaşını oluşturan tüm kalemlerin emekli keseneğine dâhil edilerek emekli maaşına yansıtılması için gerekli çalışmanın yapılması,

16.Bakanlığa bağlı Muhasebat Genel Müdürlüğü ve Gelir İdaresi Başkanlığı bünyesinde büyükşehirlerde çalışan müdür ve müdür yardımcıları görev tahsisli, sıralı lojmanların satışından dolayı mağduriyet yaşamaktadır. Bu kadrolardaki kamu görevlilerine kira veya tazminat ödemesi yapılması,

17. Kurumda görev yapan Gelir Uzmanlarına 10 yıldan sonra Baş Uzmanlık kadrosu verilerek, kısmi inceleme yetkisi ile Müdürlük kadrolarına atanma hakkı tanınması, Rotosyan uygulamasının İl düzeyinde ya da bölgesel düzeye getirilmesi,

18. Bakanlığımızdaki Kamu görevlilerimiz sürekli görevlerinin başında ve milletimize kesintisiz birebir hizmet vermektedir. Bu nedenle kamu görevlilerimiz risk altındadır. Kamu görevlilerimize aşı önceliği verilmesi için gerekli çalışmaların yapılması gerekmektedir. Bakanlığımızdaki kamu görevlilerimize en kısa zamanda aşı önceliği verilmesi hususunda ivedilikle çalışma yapılması,

19. Tarhiyat sonrası vergi uzlaşmalarının; grup müdürlükleri bünyesinde kurulacak uzlaştırma komisyonlarınca yürütülmesi suretiyle, uzlaşma ödeneğinden tüm grup müdürlüğü çalışanları yararlanmalıdır. Takdir Komisyonu, Uzlaşma Komisyonu ve benzeri komisyonlarda görev alan Defterdar, Vergi Dairesi Başkanı, Grup Müdürü, Defterdar Yardımcısı, Müdür, Müdür Yardımcısı, Şef ve Memurlara ödenen huzur ücretlerine esas alınan katsayıların dengeli bir şekilde yeniden düzenlenmesi,

20. Veraset ve İntikal vergisi beyannamelerinin direkt tapu dairesine verilip harçlarının tapu dairelerinde kesilmesi için düzenleme yapılması gerekmektedir.