Kamu kurum ve kuruluşlarında çalışan memurlar, bir üst unvana görevde yükselme ve unvan değişikliği sınavıyla geçilmektedir. Görevde yükselmeye dair genel yönetmelik hükümlerine göre, yükselmeye aday olabilecek memurların seçiminde öğrenim durumu, fiili hizmeti (kıdem), başarı belgesi veya ödül, yabancı dil bilgi seviyesi, disiplin cezaları ve müeyyideler temel alınıyor ve puanlama bunlara göre yapılıyordu. Ayrıca, görevde yükselme eğitimine, duyurulan boş kadro ve pozisyon sayısının en fazla üç katı katılabiliyordu.

Yönetmelik hükümlerine göre yapılan görevde yükselme sınavlarının istenilen yetkinlikte personel seçimi için yeterli ve adil olmadığını yaptığı görüşmelerde vurgulayan Büro Memur-Sen, yönetmeliğin değiştirilmesi için geçtiğimiz yıl da Başbakanlık, Maliye Bakanlığı ve Devlet Personel Başkanlığına yazı gönderdi. Yönetmeliğin, liyakat ve kariyer sahibi kişilerin objektif ve nesnel bir şekilde ortaya çıkarılmasına imkan vermediğini kaydeden Büro Memur-Sen, gerçekten yetenekli genç memurların görevde yükselme ve unvan değişikliği sınavına girmesine ve üst derecelere geçmesine olanak sağlayacak biçimde yönetmeliğin yeniden düzenlenmesini istedi. 

Büro Memur-Senin görevde yükselme unvan değişikliği sınavına katılma şartlarının değiştirilmesi için verdiği mücadele başarıyla sonuçlandı. Kamu kurum ve kuruluşlarında görevde yükselme ve unvan değişikliği esaslarına dair genel yönetmelikte değişiklik yapılmasına ilişkin yönetmelik Resmi Gazetede yayınlandı. 

Yayınlanan yönetmeliğe göre:
 
- Görevde yükselme eğitimi kaldırıldı,
- Görevde yükselme eğitimi kaldırıldığı için uygulanacak sınava herkes başvurabilecek, yani aday sınırlaması kaldırıldı,
- Kurumda 2 yıl çalışmış olma şartı kaldırıldı,
- Kurumlar, görevin niteliği itibariyle görevde yükselme suretiyle atanacak personel için bulunduğu kurumda veya diğer kurumlarda alt görevlerde çalışmış olma şartı ve süresi arayabilir.
- Personel değerlendirme formu kaldırıldı,
- İlçe idare şube başkanları ile bunlarla aynı düzeydeki diğer görevlere atanılabilme görevde yükselme dışına çıkarıldı,
- Avukatlar arasından hukuk müşaviri kadrolarına yapılacak atamalar görevde yükselme dışına çıkarıldı,
- Şube müdürü, müdürlük ve bunlarla aynı düzeydeki diğer görevlere atanılabilmesi için yazılı sınava ek olarak sözlü sınav şartı getirildi,
- Sözlü sınava, ilan edilen kadro veya pozisyon sayısının beş katına kadar aday sözlü sınava çağırılacak,
- Yazılı sınavdaki 70 puan şartı kaldırıldı,  yazılı sınavda başarı puanı kurumlarca belirlenecek,
- Boşalacak kadrolara yedeklerden atama yapılabilecek.

BÜRO MEMUR-SEN'İN BAŞBAKANLIK, MALİYE BAKANLIĞI VE DEVLET PERSONEL BAŞKANLIĞI'NA GÖNDERDİĞİ YAZIYA ULAŞMAK İÇİN TIKLAYINIZ

RESMİ GAZETE'YE ULAŞMAK İÇİN TIKLAYINIZ