Ombudsmanlık kurumunun köklü tarihi ile dünyaya örnek teşkil eden bir yapısı olduğuna ifade eden Genel Başkan Yazgan, “Kamu Denetçiliği Kurumu kadim devlet geleneğimizde yeri bulunan önemli bir müessesedir. Avrupa’da ve dünyada Ombudsmanlık olarak işlev gören bu kurumun ilham kaynağı Osmanlı Devleti’dir. Vatandaşın kamu kurumları ile ortaya çıkan sorunlarının çözülmesi için büyük bir öneme sahip kurumu biz de önemsiyoruz. KDK bünyesinde çalışan kamu görevlilerinin taleplerinin yerine getirilmesi, sorunlarının çözülmesi için mücadele ediyoruz.” dedi.

“SORUNLARI ÇÖZEN KURUMUN PERSONELİNİN ÇÖZÜLMEMİŞ SORUNU KALMAMALIDIR”

Kamu Denetçiliği Kurumu’nun büyüyen ve gelişen Türkiye’nin geleceği inşasındaki rolüne dikkat çeken Yazgan, “Kamu Denetçiliği Kurumu’nun kritik bir öneme haiz olduğunu biliyoruz. Devlet ve vatandaş arasında arabulucu olmak, sorunların çözülmesine katkı sağlamak büyük bir sorumluluk teşkil ediyor. Bu önemli görevi yerine getiren kurum personeli de çalışma ortamında sorunla karşılaşmamalı, sorunları çözen kurum personelin çözülmemiş sorunu kalmamalıdır. Sayın Şeref Malkoç’a ilettiğimiz taleplerin çözümü ile kurum personeli daha refah ve verimli bir çalışma ortamına sahip olacağına inanıyoruz.” sözleriyle ifade etti.

Kamu Denetçiliği Kurumu Kamu Başdenetçisi Şeref Malkoç ise taleplerin çözümü için ortak paydada buluşarak, çözümün bir parçası olmak için katkı sağlayacaklarını söyledi. Büro Memur-Sen heyetine ziyaretleri dolayısıyla teşekkür etti.

Kamu Denetçiliği Kurumu Kamu Başdenetçisi Şeref Malkoç ziyaretinde ilettiğimiz Kamu Denetçiliği Kurumu İdari Personel İstek ve Talepleri;

1-        Bakanlar Kurulu’nun Devlet Memurlarına ödenecek zam ve tazminatlara ilişkin 2006/10344 sayılı kararı gereği bazı Kurumlarda (Yargıtay, Sayıştay, Anayasa Mahkemesi,  Adalet Bakanlığı’na bağlı Bölge ve İdare Mahkemeleri vb) görev yapan personelin “adalet hizmetleri tazminatı” adı altında tazminat puanlan artırımlı olarak ödenmektedir. Kurumumuzun da ilgili kurumlar gibi eşdeğer görevleri yerine getirmesi ve mali haklar yönünden Adalet Bakanlığı personelinin sahip olduğu mali haklara, personelimizin mali haklarının entegre edilmiş olması nedeniyle Genel İdare Hizmetleri Sınıfı’nda görev yapan personelimizin “II Sayılı Cetvelden” çıkarılarak Adalet Hizmetleri Tazminatı Sınıfı’nda sayılan Kurumlar içerisine dahil edilmesi ve uygulanan tazminat oranının uygulanmasının sağlanması için gerekli çalışmaların yapılması.

2-        Kurumumuzda farklı unvanlarda çalışıp, aynı işi yapan personelin arasındaki ücret dengesizliğinin giderilerek ücret eşitliğinin sağlanması (Araştırmacı, Behim Kadrosu, Memur vb),

3-        Genel idarede çalışan personellerimiz için idari uzmanlık ya da KDK uzmanlık yolunun açılması,

4-        Kurumumuz personelinin TBMM'ye girerken, personel kimlik kartlarının tanıtımı yapılarak rahat bir şekilde giriş çıkış yapabilmelerinin sağlanması,

5-        TBMM personelinin faydalanmış olduğu sosyal haklardan kurum personelimizin de yararlanmasını ( kreş, sosyal tesisler, meclis hastanesi vb),

6-        Kurum Teşkilat Kanunu değişikliği hakkında çalışma yapılması halinde, Genel İdare Sınıfı’nda çalışan personelin idari ve mali hakları ile ilgili de çalışmalar yapılarak söz konusu kanuna dahil edilmesinin sağlanması,

7-        Sözleşmeli Şoför kadrosunda bulunan personele giyecek yardımının verilmesinin sağlanması.