Genel Başkan Yazgan ziyarette 16 Ekim 2021 tarihinde açılacak olan Büro Memur-Sen Konukevi’nin davetiyesini takdim ederek, Bakan Bilgin’i açılışa davet etti.

Ziyarette Toplu Sözleşme sürecine değinen Yazgan, “Büro, Bankacılık ve Sigortacılık hizmet kolunda 10 yıldır aralıksız yetkili olan Büro Memur-Sen; üyesini düşünen, üyesiyle düşünen bir anlayışla hareket ederek hizmet anlayışını aralıksız sürdürmektedir. 2021 yılında gerçekleştirdiğimiz Toplu Sözleşme sürecinde bu felsefe ile kamu görevlilerini temsil ettiğimiz masada tarihi kazanımlar elde ettik. Sahadan gelen taleplerin çözülmesi için de ayrıca çalışmalarımızı devam ettirip; kamu görevlilerinin daha müreffeh, daha verimli işler çıkartan çalışma ortamına sahip olması için mücadele ediyoruz.” dedi.

ÜYELERİMİZİN MUTLULUĞU BİZİM MUTLULUĞUMUZDUR

Genel Başkan Yazgan, “Büyük Büro Memur-Sen ailesi her gün geçen üye sayısını arttırarak, üyelerinin daha iyi koşullarda hizmet etmesi için koyduğu hedeflere emin adımlarla yürümeye devam ediyor. Üyelerimizin mutluluğu, bizim mutluluğumuzdur. Kesintisiz ve kaliteli hizmet anlayışının, kamu görevlilerinin mutluluğundan geçtiğini biliyoruz. Güçlü devlet anlayışının, güçlü memurdan geçtiğini yaşadığımız pandemi sürecinde bir kez daha gördük. Bu süreçte memur fedakarlık etti. Kendini değil işi ve işleyişi seçti. Devletin çalışan çarklarında sorunsuz bir şekilde görevini yerine getirdi. Bu çabanın karşılığı elbette kamu görevlilerinin sorunlarının çözümü ile mükâfatlandırılabilir. Çözümün olduğu ortamda memur mutlu olur, motivasyonu yüksek ve çalışma hızına katkı sağlar. Bu sebeple ortak paydada çözülecek sorunlar için elimizi taşın altına koymanın vaktidir.” sözleriyle ifade etti.

Çalışma ve Sosyal Güvenlik Bakanı Prof. Dr. Vedat Bilgin, Büro Memur-Sen heyetine ziyaretlerinden dolayı teşekkür ederek, ortak akılla çalışmanın her zaman fayda sağlayacağını belirtti. Çözüm için her daim hazır olduklarını ifade ederek Büro Memur-Sen Konukevi’nin hizmet kolunda görevli memurlara hayırlı olsun dileklerini iletti.

Büro Memur-Sen heyeti olarak Çalışma ve Sosyal Güvenlik Bakanı Prof. Dr. Vedat Bilgin’e ilettiğimiz o talepler;

* SGK personelinin mali haklarının diğer kurumlarda çalışan personelden daha kötü hale gelmiş olması sebebiyle başka kurumlara geçen ve geçmek için müracaatta bulunan personel sayısında artış görülmektedir. Bu tür taleplerin engellenmesi adına ekte ayrıntılı şekilde sunduğumuz Gelir uzmanlığı tipi Sosyal Sigortalar Uzmanlığı kadrosunun oluşturulması talep edilmektedir.

* Bakanlıkta ve bakanlığa bağlı kurum ve kuruluşlarında çalışan personellerin kaybolan mali haklarının yeniden sağlanması ve personellerin moral ve motivasyonunu yükseltmek için ekte sunulan taslakta çalışma tazminatı adı altında tazminat oluşturulması talep edilmektedir. Bununla beraber Bakanlık ve bağlı kurum ve kuruluşlarında çalışan personellerin özlük haklarının iyileştirilmesi sağlanacaktır.

* Norm kadro çalışmaları kapsamında uzun süreli olarak kadrosunun dışında başka illerde görevli SGK personelinin tekrar kadrosunun bulunduğu illere gönderildiğine dair şikâyetler alınmaktadır. Bu tür durumda bulunan personellerin kadrolarının görev yaptıkları illere nakledilmesi veya görevlendirmelerde kriterler oluşturularak durumu uygun olanların görevlendirmelerin yapılması talep edilmektedir.

* Kurumumuz taşra teşkilatında il müdürlüklerine bağlı görev yapan Sosyal Güvenlik Denetmenleri'nin Merkezde kurulacak Denetim Hizmetleri Daire Başkanlığı’na bağlı olarak taşrada büyükşehirlerde kurulacak Denetim Grup Başkanlığı’na bağlı çalışması

* İŞKUR'da İş ve  Meslek  Danışmanı  sertifikası  almış  Kurum  personelinin  Kurum  İçi  İş  ve  Meslek Danışmanı kadrosuna atanması

* Çeşitli nedenlerle unvanını kaybetmiş  (tayin,  süre  dolumu  v.s.)  İş  ve  Meslek Danışmanlarının  eski  unvanlarına  atanması,(Belge  süresi  dolup  yazılamayan  KHK  ile dönenler, unvanını bırakıp tayinlerle gidenler.)

* Kurumumuzda sözleşmeli İMD  iken  kadroya  geçen  personelin  uğramış  olduğu  hak kaybının  giderilmesi,  sözleşmeli  olan  personellerin  hak  kaybına  uğramadan  kadroya geçirilmesi,(2011-2012 yılında  atananlar kadroya geçerken maaşları (800 TL) düşürüldü.

* İŞKUR bünyesinde tüm unvanlar için görevde yükselme ve unvan değişikliği sınavının açılması,

* İŞKUR personelinin kendisini geliştirmesi ve  aidiyet  duygusunun  artması  için  Kurum için  kariyer  uzmanlık  planlamalarının  yapılması,(İstihdam  kadrosunun  tahsis  edilmesi,  şartları tutanların kurum içi sınavla verilmesi.)

* Sosyal Güvenlik Kurumu  Başkanlığında  görev  yapan  657  sayılı  Kanunun  4/B  bağlı büro  personelleri  ve  eczacılar  2013  yılından  beri  sözleşmeli  personellerin  kadroya alınması  sağlanmadığında,  evli  olan  personeller  eş  ve  çocuklarıyla  ayrı  illerde yaşamaktadırlar.  Hizmet sözleşmesinde  yer  alan  görev  yeri  olarak  Ankara  ili  yazması nedeniyle başka illere görevlendirme yapılamamaktadır.  (Büro Personeli ve Eczacılar) Bu  tür  şartlarda  görev  yapan  personellerin  eşlerinin  çalıştığı  illere  görevlendirmeleri yapılarak  Anayasal  hak  olan  aile  bütünlüğünün  sağlanması,  hem  personellerin  moral ve  motivasyonun  artırılmasına  vesile  olacak  hem  de  bu  sayede  Bakanlığın  isminin sözde kalması engellenecektir.