Büro Memur Sen Ar-Ge toplantısı Ankara’da yapıldı. Büro çalışanlarının sorunlarının kapsamlı bir şekilde tartışıldığı, çözüm önerilerinin görüşüldüğü, sendikal çalışmalara ilişkin istişarelerin yapıldığı toplantıda Genel Başkan Yusuf YAZGAN katılımcılara özverileri, emekleri ve katılımları için teşekkür etti. Olağanüstü genel kurulla göreve başladıkları günden beri sendikamız için çok gayret gösterdiklerini söyledi. Bu süreçte şube başkanları ve yönetimlerinin çok büyük emekleri olduğunu beyan etti. Bu yılki üye sayılarını 77.560 üyeye çıkardıklarını MEMUR-SEN konfederasyonu içinde en çok yeni üye kazanımı yapan Sendika olduklarını ve sendikamızın yeniden şahlandığını beyan etti. Göreve geldiklerinden beri 4.000 yeni üye kaydı gerçekleştirdiklerini ve bu başarıda şube başkanlılarının gayretleri olduğunu göreve geldikten sonra şubeleri maddi anlamda rahatlattıklarını ve manevi motivasyonlarını arttırdıklarını dile getirdi. AR-GE birimine yönetim olarak çok önem verdiklerini ifade etti. Göreve geldiklerinden beri şubelerin verimli çalışmasına çok önem verdiklerini şubelerle sıkı işbirliğine gittiklerini ve yeni üye kazanımındaki başarı ile bunun neticesini almaya başladıklarını söyledi. Yönetim olarak teknolojik altyapıya çok önem verdiklerini aynı zamanda kadın kollarını kurduklarını ve bu alda da çalışmalara önem verdiklerini söyledi. AR-GE komisyonları üyelerine çalışmalarından dolayı teşekkür etti.

Ar-Ge Toplantısında aşağıdaki kararlar alındı:

1. Yürürlüğe konulan Disiplin Yönetmeliği ile Mali Yönetmelik üzerinde geri bildirim çalışmaları yapıldı.
2. Hazırlanan Seçim Yönetmeliği incelenerek; Sendikamıza daha demokratik ve katılımcılığı arttıracak seçimleri adeta bir Demokrasi şölenine dönüştürecek bir Yönetmelik kazandırmak için ilgili maddeler üzerinde görüşmeler yapıldı.
3. Sendikamızın 2023 vizyonu çerçevesinde üye sayısını 100.000 üyeye çıkarma hedefi bulunduğu ve bunun için yapılacak çalışmalar için kapsamlı bir yol haritası belirlendi.
4.  AR-GE biriminin birinci görevinin şubelerin verimliliğinin arttırılması için gerekli desteğin ve danışmanlığın verilmesi olduğu bu yönde çalışmaların başlatılması gerektiği kararlaştırıldı.
5. Kurumlardaki üyelerimizi ilgilendiren veya ilgilendirebilecek sıkıntıların, eksikliklerin tespit edilip bunların giderilmesi konusunda gerekli tedbirlerin alınması ve girişimlerde bulunulması gerektiği ifade edildi.
6.  Kurumlardaki çalışanların sorunları hakkında tespitlerde ve girişimlerde bulunarak öncü sendika olmanın getirdiği sorumluluk çerçevesinde çalışma yapılması karara bağlandı.
7. Her üyenin bulunduğu kurumla ilgili kişiye özel spesifik sorunlara eğilme çabası ve gayreti konusunda çalışma yapılması kabul edildi.
8. Kamu görevlilerinin mali, sosyal ve özlük haklarını artıracak adımlar atılması kararlaştırıldı. Kamu personel sisteminde sözleşmeli personel istihdamına bir an önce son verilmesi için çalışmalar yapılması benimsendi.
9. Kamu personel yönetiminde görevde yükselme, unvan değişikliği, atama süreçlerinde adalet duygusunu zedelemeyecek kariyer ve liyakat esaslı bir sistem kurulması teklif edilecektir.

Yukarıdaki kararların alındığı Ar-Ge toplantısı, çalışmalar için hazırlanacak Yıllık Planın oluşturulması ve 2023’ te Büro Memur-Sen vizyon çalışmalarının yapılması kararının alınmasının ardından tamamlandı.