Promosyonlar çalışanın hakkıdır
Bilindiği üzere bankalarla kurumlar arasında çalışanların maaş ve diğer Ödemelerinin bankalar aracılığıyla yapılabilmesi için maaş Ödeme protokolleri düzenlenmektedir. Bankalar, yapılan bu protokoller karşılığında sunacakları bankacılık hizmetlerinin dışında ilgili kurumlara “promosyon” adı altında aynî veya nakdî ek malî imkanlar sunabilmektedirler.Önceden kurumların aldığı bu ek malî imkânların tasarrufuna ilişkin herhangi bir hukuki düzenleme bulunmadığı için kurumlar istediği gibi tasarruf edebiliyorlardı. İlk defa 2006 yılında Memur-Sen Konfederasyonu ile Hükümet arasında imzalanan Toplu gÖrüşme mutabakat metninde Promosyonların kurum personellerine dağıtılması konusunda çalışma yapılması kararlaştırılmış ve bu konu hukuken resmiyet kazanmıştır. (Sosyal hakların müzakere edildiği  mutabakat metni sadece Memur-Sen tarafından imzalanmış olup diğer sendikalar bu toplantılara katılmamışlardır.) Sendikamızın Toplu GÖrüşme Mutabakat metninin bir an Önce uygulamaya konulması için başlattığı anket çalışmaları sonucu oluşan kamuoyu baskısı ile promosyonların çalışanların aylık ve diğer Özlük haklarının Ödenmesi için yapılan maaş protokolleri gereğince sağlanan ek mali imkânlardan oluştuğu ve bu paranın çalışanlara dağıtılması için yasal düzenleme yapılmasının zorunlu olduğu daha iyi anlaşılmıştır. Bunun üzerine birçok kamu kurum ve kuruluşu sunulan bu ek malî imkânları çalışanlarına paylaştırmaya başlamıştır. Milli Eğitim Bakanlığı da 12.12.2006 tarihli genelgesiyle banka promosyonlarının %70’nin personele dağıtılmasını %30’unun kurum lehinde kullanılmasını talimatlandırmıştır. Memur-Sen’le Hükümet arasında imzalanan Toplu gÖrüşme mutabakat metnine istinaden promosyonların çalışanlara dağıtılması için Devlet Personel Başkanlığının Başbakan imzalı bir genelge yayımlaması bekleniyor. Memur-Sen’in bu konudaki çalışmaları devam ediyor.
Sosyal Güvenlik Kurumunda Promosyon 
Sosyal Güvenlik Kurumunun promosyonların %50’sinin personele dağıtılması için prensip kararı aldığı açıklandı. Yetkililerin bildirdiğine gÖre, promosyonların kalan %40 ı kurumda kullanılacak, %10’ nu Voleybol İhtisas Kulübüne verilecek. Kurumun prensip kararı çalışanları memnun etmedi. Bağ-Kur Merkez ve Taşra teşkilatlarının daha Önceden topluca yapılmış Vakıfbank’la 2010 yılına kadar sÖzleşmesi bulunuyor. Yine SSK Merkez teşkilatının 2008 yılına kadar Vakıfbank’la, Emekli Sandığının 2008 yılına kadar İş Bankası ile sÖzleşmesi bulunuyor. Taşrada bulunan SSK üniteleri de çeşitli bankalarla anlaşmalar yapıyordu. Alınan kararla tüm SGK kuruluşlarının 2010 yılına kadar Vakıfbank’ta toplanması hedefleniyor. 
Promosyonların çalışanların aylık ve diğer Özlük haklarının Ödenmesi için bankalarla yapılan maaş protokolleri gereğince sağlanan mali imkânlardan oluştuğunu sÖyleyen Büro Memur-Sen Genel Sekreteri Süleyman Demir, bu paranın tamamının çalışanlara dağıtılması gerektiğini belirtti. Ayrıca SGK’ da personele dağıtılacak miktarın çok az olduğunu ve çalışanların hakkından kurumlarca çeşitli dernek veya kulüplere para aktarılmasına karşı olduklarını ifade eden Demir kurumların sÖzleşme yapacakları bankaları belirlemede ortaya konan kıstaslar çerçevesinde serbest bırakılmasının gerektiğini ve bu konudaki girişimlerin devam ettiğini sÖzlerine ekledi.