Büro Memur-Sen’e bağlı 15 Ankara Şubesinin katıldığı İl Divan Toplantısı'nın açılış konuşmasını Genel Başkan Yusuf Yazgan yaptı.

7. Olağan Genel Kurul’da sözünü verdikleri 100bin üye hedefi için 15 Mayıs’a kadar hız kesmeden çalışacaklarını ifade eden Yazgan,  “Kısa, Orta ve Uzun Vade seçim vaatlerimiz arasında yer alan üye hedef rakamlarımıza emin adımlarla ilerliyoruz” dedi.

Toplu Sözleşme Masası’nda güçlü bir temsilin üye sayısındaki büyüklükten geldiğini vurgulayan Yazgan,   “100 bin üye hedefimizi gerçekleştirdiğimizde daha güçlü bir temsille üyelerimizin hakkını savunacağız” ifadelerini kullandı.

“3600 EK GÖSTERGE DÜZENLEMESİ BEKLENTİLERE CEVAP VERMELİ”

6. Dönem Toplu Sözleşme Dönemindeki en önemli kazanımlardan birinin 3600 ek gösterge ve buna ilişkin düzenlemeler olduğunu belirten Genel Başkan Yazgan, 3600 Ek Gösterge düzenlemesinin daha kapsayıcı ve beklentilere cevap verecek nitelikte olması gerektiğini söyledi.

4 meslek grubunu kapsayan dar kapsamlı bir düzenlemenin çalışma barışını bozacağını ifade eden Yazgan,  “3600 düzenlemesinin kapsamı mutlaka genişletilmeli” dedi.

“ BÜRO MEMUR-SEN 100 BİN ÜYE HEDEFİNİ GERÇEKLEŞTİRECEK”

Memur-Sen Genel Başkanı Ali Yalçın da konuşmasında 100 bin üye hedefine vurgu yaptı.

Yalçın, “Üye sayılarının açıklanacağı 15 Mayıs’a kadar Büro Memur-Sen’in  100 bin üye rakamına ulaşacağına inancım tam” dedi.

“DÜZENLEME TÜM KAMU GÖREVLİLERİNİ KAPSAMALI”

3600 Ek Gösterge düzenlemesi ile ilgili de konuşan Yalçın, “Memur-Sen’in temel yaklaşımı düzenlemenin genel idari hizmetler, ek göstergesiz memurlar, avukatlar, teknik hizmetler sınıfı dahil bütün kamu görevlilerini kapsayacak şekilde olmalı” dedi.

6.Dönem Toplu Sözleşme kazanımlarına vurgu yapan Yalçın,  3600 düzenlemesinin adil sonuç üretecek şekilde sonuçlanması, yeni mağduriyetlere yol açmaması ve atılacak adımlarla köklü bir reforma imza atılması gerektiğini söyledi.

Sözleşmeli personellerin kadroya geçirilmesi konusunu 6. Dönem Toplu Sözleşme ile karara bağladıklarını da vurgulayan Yalçın, "artık sözleşmeli personel konusunun da çözüme kavuşması gerek. Sözleşmeli personel mevzuatında düzenleme yapılması suretiyle sözleşmeli personelin statülerinin yeniden belirlenmesine ilişkin çalışma, yetkili konfederasyonun katkı ve katılımıyla 2022 yılı içerisinde tamamlanacaktır.” şeklinde konuştu.