Büro Memur-Sen olarak gündemde yer alan taleplerimizin karşılanmasını ve kamu kurumlarındaki haksız sınıflandırmanın önüne geçilmesini talep ediyoruz.

Kamu personelleri arasında ayrımcılığa kadar ulaşan 4/B statüsü değişmeli ve kamu görevlileri arasındaki çalışma birliği bozulmamalıdır. Aynı kurumda aynı işi yapanlar arasında ayrımın son bulması statü farkının kaldırılması adına, idarecinin tehditlerinden uzak mutlu bir çalışma ortamının sağlanması için sözleşmeli personeller kadroya geçirilmelidir.

4/B statüsünde görev yapan kamu personelleri, ekmek ve emek arasındaki köprüyü oluşturan, kariyer ve liyakat zemininde kamu personel sistemi içerisinde daha üst görevlere yükselmelerine imkân sağlanmalıdır. Verimli çalışma, kaliteli hizmet, güçlü bir Türkiye için; çalışanların iş güvencesi ve özlük haklarının güvence altına alınması gerekmektedir.

Yetenekli ve üstün vasıflara sahip olmasına rağmen sözleşmeli personelin kariyer planlaması yapması ve geleceğe dair hedef belirlemesi mümkün değildir. Çalışanların yeteneklerini köreltmeden, görevde yükselmeleri sağlanmalıdır.

4/B’li sözleşmeli personellerin tayin hakkı engellendiğinden anne ve baba ayrı yaşamaktadır.  Aile kültürümüzün korunması için 4/B statüsündeki sözleşmeli personeller kadroya geçirilmeli, aile bireyleri bir araya getirilerek aile birliği sağlanmalıdır.

Güçlü Devlet, güçlü ve verimli kamu kurumları ile kamu kurumları ise özlük haklarına kavuşmuş, aile ve kariyer kaygısı taşımayan kamu personelleri ile desteklenmelidir.

Büro Memur-Sen, kamu personellerinin sorunlarına çözüm odaklı yaklaşan, haklarını koruyan ve yeni haklar için mücadele veren öncü bir sendikadır.