Çalışma ve Sosyal Güvenlik Bakanlığı’nda yapılan toplantıya; Büro Hizmet Kolunda görev yapan kamu çalışanlarını temsilen Toplu Sözleşme ve Mevzuattan Sorumlu Genel Başkan Yardımcımız Kaan Çetinbaş, Kamu İşveren Heyet Başkanı olarak Çalışma ve Sosyal Güvenlik Bakanı Prof. Dr. Vedat Işıkhan, Kamu Görevlileri Sendikaları Heyeti Başkanı Ali Yalçın, Memur-Sen’e bağlı sendikaların genel başkanları ve KPDK’ nda temsilcisi bulunan kurumların bürokratları katıldı.

Toplantının açılış konuşmalarını gerçekleştiren Bakan Işıkhan, sendikaların çalışma hayatının en önemli mekanizması olduğunu vurgulayarak, “Sosyal paydaşlarımızla bir araya geliyor, istişare ve diyalog mekanizmalarımıza ayrı bir önem veriyoruz. 7. Dönem Toplu Sözleşme müzakerelerinde hizmet kollarına ve Kamu Görevlileri Hakem Kurulu kararlarıyla kamu görevlilerinin geneline yönelik çok sayıda kazanım elde edildi. Bu vesileyle bir kez daha müzakerelerimizin ülkemize ve kamu çalışanlarımıza hayırlı olmasını diliyorum. Öte yandan, 12. Kalkınma Planı ve Orta Vadeli Program çerçevesinde, Türkiye Yüzyılında çalışanlarımızın refahının artması ana amacımız olmakla birlikte çalışma hayatındaki değişikliklere uyum sağlanabilmesi bakımından sendikal örgütlenmenin önemini de bir kez daha hatırlatmak isterim” ifadelerini kullandı.

Büro Memur-Sen’in sahadan alarak çözüm için masaya taşıdığı sorunlar, meydanlara inerek, KİK toplantılarında sürekli olarak dile getirdiği hususlar KPDK’nın ana gündemini oluşturdu.

Büro Memur-Sen olarak “Görevde Yükselme ve Unvan Değişikliği Sınavları” gündemiyle gerçekleşen KPDK toplantısında; “Görevde Yükselme ve Unvan Değişikliği Sınavlarının düzenli ve bir takvime dayalı olarak her yıl yapılması" önerisiyle çözüme kavuşturulacağını, bu öneri hayata geçirildiği takdirde sorunun ortadan kalkacağını yineledik.

KPDK Toplantısında masaya taşıdığımız başlıca taleplerimiz:

* 4688 Sayılı Kamu Görevlileri Sendikaları Kanunu'nun değiştirilmesi,

* Gelir Vergisi diliminin yüzde 15'e sabitlenmesi,

* Görev aylığı ile emekli aylığı arasındaki farkın giderilmesi,

* Defalarca sözü verilen 3600 ek göstergenin birinci dereceye yükselmiş tüm kamu çalışanlarına verilmesi ve bu sorunun yetkili Konfederasyon Memur-Sen ile ivedi olarak sonuca bağlanması,

* Görevde Yükselme ve Unvan Değişikliği Sınavlarının düzenli ve belirlenecek aralıkta bir takvime dayalı olarak zorunlu olarak yapılması,

* Yardımcı Hizmetler Sınıfının kaldırılması ve personelin uygun hizmet sınıflarına geçirilmesi,

* Kamu görevlilerinin mevcut hayat şartlarına ezdirilmeyerek kira yardımı yapılması,

* Kamuda liyakatin gelmesi için personel alımında ve diğer sınavlarda mülakat kaldırılması, 

* Doğum sonrası yarı zamanlı çalışma yönetmeliğinin ivedi olarak çıkarılması, analık izni süresinin artırılması, ücretsiz izin yerine % 50 ücretli izin verilmesi,

* Kamu görevlilerinin bağlı oldukları kurumlara aidiyet duygularını artırmak, çalışma verimliliklerini yukarıya çekmek için kreş hizmetinin yaygınlaştırılması,

* Koruma ve güvenlik görevlilerinin uygulama, mevzuat ve düzenlemelerden kaynaklanan sorunlarının çözüme kavuşturulması,  

* Kamu personel sisteminin gözden geçirilerek kamu çalışanlarının mali ve özlük haklarının iyileştirilmesi, şeklindedir.

Kamu görevlilerinin temel sorunlarının ele alındığı toplantıda çözülemeyecek bir hususun olmadığının altını çizen Bakan Işıkhan, “Görevde yükselme ve unvan değişikliği” konusu başta olmak üzere kendilerine toplantıda aktarılan sorunların çözümü için alt komisyonlar kurulacağını ifade etti.