Kamu çalışanlarının 2014-2015 yılları mali ve özlük haklarını belirlemek için tek haneli yıllarda ve bu yıl ikincisi yapılan toplu sözleşme görüşmelerinin ilk toplantısı Çalışma ve Sosyal Güvenlik Bakanlığı Reşat Moralı toplantı salonunda başladı. Toplu sözleşme görüşmesinde kamu işveren heyetine Çalışma ve Sosyal Güvenlik Bakanı Faruk Çelik başkanlık ederken, kamu Görevlileri Sendikaları Heyet Başkanlığını ise Memur-Sen Konfederasyonu Başkanı Ahmet Gündoğdu yaptı. Memur-Sen toplu sözleşme masasına 11 hizmet kolunda 10 yetkili sendika ile oturdu. Büro Bankacılık ve Sigortacılık Hizmet Kolunda geçtiğimiz yıl yetkili olan ve bu yıl da yetkisini sürdüren Büro Memur-Sen, hizmet kolundaki yaklaşık 210 bin memuru masada temsil ediyor. Büro Memur-Seni temsilen ise masaya Genel Başkan Yusuf Yazgan oturdu. 

Toplantıda konuşan Bakan Faruk Çelik, "2011 yılında kamu görevlilerine ilk kez toplu sözleşme hakkı tanıyan düzenlemenin ardından ikinci toplu sözleşme sürecini bugün başlatıyoruz. Geçen yılki toplu sözleşme süreci sonunda kamu görevlilerimiz maaş zamlarının yanında, mahalli idarelerde sosyal denge tazminatı ödenmesi, emekli memurlara verilen maktu tazminatın artırılması, 4-C'lilerin çalışma süresinin 11 ay 28 güne çıkarılması, öğretim yılına hazırlık ödeneğinin 700 TL'ye çıkarılması, dini bayramlarda çalışan personellere ilave ödeme yapılması gibi toplamda 61 kazanım elde edilmiştir" dedi. Geçen ay içerisinde 100 bin sözleşmeli personelin kadroya alındığını hatırlatan Çelik, sözleşmeli personelin izin haklarının devlet memurlarıyla paralel hale getirilmesi gibi sendikal taleplerin yasalaştırıldığını anlattı. Çelik, toplu sözleşme sürecinin 2 milyon 600 bin kamu çalışanı ve 1 milyon 900 bin memur emeklisini kapsadığını dile getirdi.

Kamu Görevlileri Sendikaları Heyeti Başkanı ve Memur-Sen Genel Başkanı Ahmet Gündoğdu, burada yaptığı konuşmada, toplu sözleşme sürecinin 2,5 milyon memur ve 1 milyon 900 bin emekliyi ilgilendirdiğini söyledi. Gündoğdu, talepleri belirlerken 100 TL taban aylığa zam ile başlattıklarını söyledi. Genel Başkan Ahmet Gündoğdu, 2006 yılında denge tazminatı ile başlayan, 2011 yılında ek ödeme ile ortalama devlet memurlarının aylıklarına 750 TL'lik bir zam geldiğini ancak bu zamların tazminat olup taban aylığa yansımadığından emekliliğe esas aylığın dışında kaldığına vurgu yaptı. Bu şekliyle emekli ile çalışanlar arasında bir uçuruma doğru gidildiğinin altını çizen Gündoğdu, "Bu toplu sözleşme sürecinin en önemli kazanımlarından biri de belki  taban aylığa zam, ek ödeme ve maaşların tamamının emekliye  yansıtılması olacaktır. Çalışanların maaşlarının yüzde 45'e yakın bir kısmı emekliye ayrıldığı gün düşüyor. Yine emekliye ayrılan memura çalışmayan eşinden dolayı yapılan ödeme emeklilikte kesiliyor. Ödenen eş yardımı emekli olduğunda kesiliyor. Bunların çözüme kavuşturulmasını istiyoruz. Emeklilerimiz için bütçeye hiç bir maliyet olmayan bir önerimiz var. Emeklilerimize bankalarla promosyon anlaşması yapma imkanı sağlanarak ek bir  gelir imkanı sunulmalı." şeklinde konuştu.

Büyüme, büyümeden pay ve refah payı gibi çağdaş dünyanın kavramlarını da bu toplu sözleşmeye eklenmesi gerektiğini dile getiren Gündoğdu, "Memurlar tüm kriz dönemlerinde hiç bir beklenti olmadan sabretti. Bugün ülke ekonomisi büyüyor ve bir kriz yok. Bu büyümeyle birlikte memurlar da ülke ekonomisinden hak ettikleri payı talep ediyor. Hükümet memuru enflasyona ezdirmediğini söylüyor. Doğru, biz memuru enflasyona ezdiren bir rakam değil; enflasyonun ezildiği bir zam  verilmesini bekliyoruz." dedi.  

Genel Başkan Gündoğdu, 30 yılı aşan çalışma süreleri emeklilikten sayılmadığını söyledi. Ahmet Gündoğdu, 35-40 yıl çalışmanın devlet tarafından emeklilikte kabul edilmediğini ve 30 yıl çalışılmış gibi işlem gördüğüne dikkat çekti. Geçen yıl bu konu üzerinde hükümetle bir konsensüse varıldığını kaydeden Gündoğdu şöyle konuştu; "Ter akıtıldığı sürece karşılığını veren devlete geçiş yapalım istiyoruz. Taban aylığına zam hizmetliye de müsteşara da aynı şekilde yansıyacağı için emeklilikte de az çok nefes aldıracak bir rakam. 100TL'ye ilave olarak 2014 yılının ilk 6 ayı için yüzde 6 ikinci 6 ayında yüzde 6, 2015 yılında da aynı şekilde olmak üzere toplam yüzde 12'şer zam talep ediyoruz.  Bu toplu sözleşmenin yapması gereken en önemli işlerden birisi de geriye dönük 666 sayılı Kanun Hükmünde Kararname (KHK) ile yapılan mağduriyetlerin giderilmesi olmalıdır. Öğretmen ve öğretim elemanları başta olmak üzere 666 sayılı KHK ile devlet eliyle oluşturulan mağduriyetlerin giderilmesi lazım. 4-B'li arkadaşlarımız için sayın bakana ve başbakanımıza teşekkür ediyorum. Hükümet, 2,5 yıl önce 206 bin sözleşmeliyi, tüm sendikaların talebiyle kadroya geçişini sağladı. 1 ay önce de sözleşeli 100 binin arkadaşımız kadroya alındı. Aileleri adına sayın  bakana ve başbakana teşekkür ediyorum. 4-C'li arkadaşlarımızda hem sayın  bakandan hem sayın başbakanımızdan bir müjdeli haber bekliyor. Daha önce iyi bir işi ve maaşı olan ancak geçmiş hükümetlerin yanlış politikaları sonucu ekmekleri elinden alınan 4-C'lilerin artık kadroya geçmeleri zamanı geldi. Bu arkadaşlarımız 4-A, 4-B ve 4-D statülerinden her hangi birine atansalar da olur. Yeter ki bu arkadaşlarımıza bu toplu sözleşmede 4-C dışında iş güvencesini kapsayan bir kadroya kavuşsunlar. Yine 1 Ocak 2014 itibariyle bu arkadaşlarımıza aile yardımı ve 400 TL seyyanen zam verilmesini önemsiyoruz" 

Genel Başkan 2005 yılı sonrası göreve başlayan tüm memurlara 1 derece verilmesini istedi. Hükümet ile sendikaların geçen yıl bu konuda bir uzlaşmaya vardığını hatırlatan Gündoğdu, "2005 yılı sonrası görev başlayan tüm memurlara 1 derece verilmeli. Bundan sonra göreve başlayacaklara da bir derece verilerek diğer memurlarla eşit hale getirilmeli. Bu konu artık her yıl sendikaların talebi olarak masaya gelmemeli" ifadesini kullandı.

Konuşmaların ardından toplu sözleşme süreci takvimi belirlendi. Takvime göre çalışmalar şu şekilde yapılacak:

2 Ağustos 2013: Hizmet kollarına ilişkin sunumların yapılması
2-5 Ağustos 2013: Hizmet kollarının taleplerinin değerlendirilmesine ilişkin komisyon çalışmaları
6 Ağustos 2013: Hizmet kollarının tekliflerinin değerlendirilmesi ve kamu işveren heyetinin teklifini vermesi
13-14 Ağustos 2013: İhtiyaç duyulması halinde komisyon çalışmalarına devam edilmesi
15-20 Ağustos 2013: Kamu görevlilerinin geneline ve hizmet kollarına ilişkin tekliflerin değerlendirilmesi
21 Ağustos 2013: Toplu sözleşme veya toplantı tutanaklarının imzalanması