Kamuda istihdam edilen tüm süreli/süresiz sözleşmelilerin haklarının tanzim edilmesi, bu istihdam modelinin çağın gereksinimine uymadığını sürekli dile getiren Büro Memur-Sen olarak tüm sözleşmeli personelin kadroya geçirilerek çözülmeyi bekleyen sorunlar yumağının ortadan kaldırmasını talep etmekteyiz.

Toplu Sözleşme Masası’nda elde edilen kazanımlarla birlikte 2021 yılında oluşan enflasyon farkı ile toplamda 27,91 zam oranı elde edilmiş, 375 sayılı Kanun Hükmünde Kararnamenin geçici 38 inci maddesi ile verilen ilave yüzde 2,5 oranındaki zamla birlikte toplam zam oranı yüzde 30,95 olmuştur.

Sahadan gelen bilgiler neticesinde kadrolu çalışan memura ödenen ilave yüzde 2,5 zammın 4/B Sözleşmeli istihdam edilen personele ödenmediği görülmektedir.

Bu sorunun kaynağının ise Hazine ve Maliye Bakanlığı Muhasebat Genel Müdürlüğü’nün maaş ödeme sisteminde sözleşmeli personele ilişkin modülün açılmamasından kaynaklı olduğu belirtilmektedir.

Büro Memur-Sen olarak Hazine ve Maliye Bakanlığı Muhasebat Genel Müdürlüğü’ne yazdığımız resmi yazı ile kamu görevlilerinin Toplu Sözleşme ve Kanunla elde ettiği hakların zamanında ödenmesi ve gecikmelerden kaynaklı mağduriyet oluşmamasına teminen, maaş ödeme sisteminde ivedilikle sözleşmeli personel için giriş yapılmasıyla bu mağduriyetin giderilmesini istedik.

Talep ettiğimiz bu sorunun çözümüne paralel olarak 2022 yılının Ocak ve Şubat aylarında ödenen maaşlara yansımayan her ay için yüzde 2,5 oranında fark ödemesinin ödenerek hak kaybının önüne geçilmesini talep ettik.

Hazine ve Maliye Bakanlığı Muhasebat Genel Müdürlüğü’ne gönderdiğimiz o yazı;