
GENÇLİK VE SPOR BAKANLIĞI PERSONELİNİN HAK VE HUKUKUNU KORUMAK BİZİM ASLİ VAZİFEMİZDİR
TBMM Plan ve Bütçe Komisyonu'nda görüşülen ve 375 sayılı Kanun Hükmünde Kararname ve bazı kanunlarda değişiklik öngören kanun teklifinin 8. ve 9. Maddeleri Gençlik ve Spor Bakanlığı’nda görev yapan mesai arkadaşlarımızı ilgilendirmektedir.
Tasarının 8. Maddesinde yer alan ve Bakanlık taşra teşkilatında mesai saatlerinin Kurumca belirlenmesine yönelik tanınan yetkinin sınırları açıkça belirlenmemiş olması, kazanılmış hakların ne oranda ve nasıl korunacağı, aile, eş, çocuk ve sosyal hayata katılıma dair beklentilerin ne şekilde karşılanacağı hususlarında herhangi bir açıklık olmaması sebebiyle endişelerimizi Bakanlık yetkilileri ve TBMM AK Parti Grubuna iletmiştik.
Tasarının 9. Maddesinde yer alan düzenleme ise, mevcut haliyle gerekçesinde “Nöbet Ücreti” yer almasına rağmen mevcut fazla çalışmanın kapsamının bir miktar artırılmasından öte gitmediği görülmektedir. Konuya ilişkin Gençlik ve Spor Bakanlığında ısrarla ve kararlılıkla bir noktaya getirdiğimiz Nöbet Ücreti konusu, Bakanlıkça da ısrarlı takibe rağmen, Hazine ve Maliye Bakanlığı yetkililerinin Gençlik ve Spor Bakanlığında gerçekleştirilen bu faaliyetleri anlamak ve kabul etmekten çok uzak olmaları sebebiyle hayata geçirilemediği görülmektedir.
TBMM’de görüşülen kanun teklifi, mevcut haliyle, mesailerin kurumca belirlenmesinde sınırların belirsizliği ve yıllarca ısrarla talep ettiğimiz Gençlik ve Spor Bakanlığında var olan “Nöbet Uygulaması”nı yok saydığından KABUL EDİLEMEZ!
Büro Memur-Sen olarak hafta sonu dâhil konuyla ilgili yetkililerle görüşmelere, süreci takip etmeye ve talebimizi hayata geçirmek için çalışmaya devam ettik. Ayrıca TBMM’de görüşülen Gençlik ve Spor Bakanlığı personelinin NÖBET ÜCRETİ ve MESAİSİNİ BELİRSİZLEŞTİRECEK KANUN TEKLİFİNİN yasalaşmasıyla ortaya çıkacak sorunları dile getirmek ve GSB personelinin hakkını gür sesle duyurmak için hashtag çalışması gerçekleştirerek binlerce paylaşım yapılmasını sağladık ve GSB personelinin sesini gür bir biçimde soysal medyadan Türkiye gündemine taşıdık.
Bu yasa ile öngörülen gece nöbet görevini yerine getirecek personele, 1 saatlik nöbet karşılığında ödenecek ücret 64 TL’dir. Peki, gece yapılacak bu görevin karşılığı olan 64 TL ne alınabilir?