BÜRO MEMUR-SEN, DAİMİ PERSONEL OLDUĞUNU KABUL ETTİRDİĞİ 4/CLİLERİN SÖZLEŞMELİ POZİSYONUNA GEÇİRİLMES
Büro Memur-Sen 4/Clilerin sözleşmeli pozisyonuna geçirilmesi için çalışmalarına son sürat devam ediyor. Büro Memur-Senin Ekim ayında katıldığı TÜİK KİK toplantısında geçici personel statüsünün değiştirilerek istenen koşulları sağlayan 4/Clilerin belirlenecek pozisyonlarda 4/Bli olarak istihdam edilmesi gerektiğini vurgulaması üzerine kurum yetkilileri, konu hakkında sendikanın yapacağı girişimleri destekleyeceğini duyurdu.
TÜİKteki 4/Clilerin geçici değil daimi personel olduğunu kabul ettirerek önemli bir adım atan Büro Memur-Sen, DPBden ve TÜİKten 4/Clilerin sözleşmeli pozisyonuna geçirilmesini istedi. Konu hakkında DPB ve TÜİKe resmi yazı gönderen Büro Memur-Sen, kamuda aynı yerlerde ve hizmetlerde, aynı işi yapmalarına rağmen statülerinin farklı olması nedeniyle çalışanlar arasında idari, mali ve sosyal haklar yönünden birçok farklılık bulunduğunu bu durum Anayasa ile güvence altına alınan eşitlik ve adalet ilkelerine aykırı olduğunu belirtti.
4/Clilerin tanımında bir yıldan az süreli veya mevsimlik hizmet olduğunda ifadesinin yer almasına karşılık fiilen böyle bir durumun söz konusu olmadığını vurgulayan Büro Memur-Sen yazısında "Çok az kurumda gerçekten geçici işlerde 4/Cli personel nadiren çalıştırılmaktadır. Bunun yanı sıra bu statünün son zamanlarda bir istihdam şekli olarak kabul edildiği açıkça görülmektedir. 632 Sayılı Kararname uyarınca, 657 sayılı Devlet Memurları Kanununun 4üncü maddesinin (B) fıkrası ile 4924 sayılı Kanun uyarınca sözleşmeli personel pozisyonlarında çalışanlar memur kadrolarına atanmışlardır. Ancak birçok kamu kurum ve kuruluşundaki sözleşmeli personel ve 4/C mağdurları kadroya alınmamıştır. Bazı sözleşmelilere sağlanan hakların, başta TÜİK olmak üzere kamuda çalışan diğer sözleşmelilere verilmemesi, Anayasa ile güvence altına alınan eşitlik ve adalet ilkelerine aykırıdır. Bu nedenle TÜİKde sürekli iş ve hizmetlerde "Geçici Personel" statüsünde istihdam edilen personel, gördürülen iş ve hizmetlerin pozisyon tanımlarının yapılarak durumlarına uygun "Sözleşmeli Personel" statüsüne kavuşturulmalıdır" dedi.
BÜRO MEMUR-SEN'İN DPB VE TÜİK'E GÖNDERDİĞİ YAZI İÇİN TIKLAYINIZ