Büro Memur-Sen olarak kurulduğumuz günden bu yana değerler sendikacılığı yapıyoruz.

Sadece ücret sendikacılığı yapmayarak insanlık vazifelerimizi de ihmal etmemiş oluyoruz. Bu anlamda yaptığımız çalışmalarda milletle birlikte, milletin değerlerine sahip çıkan, insanı merkez alan, insan hak ve hukukunu ön planda tutan sendikacılık yapmaya bu güne kadar devam ettiğimiz gibi bundan sonra da devam ederek çalışmalarımızı bu yönde sürdüreceğiz.

Ülkemizin menfaatlerini göz önünde bulundurarak, kamu çalışanlarının özlük hakları ve mali haklarının geliştirilmesi için uğraşıyoruz. Çalışmalarımızda bu hassasiyeti gözetiyoruz. 2020 yılında yaşanan pandemi süreci ve beraberinde gelen ekonomik sıkıntılar, yüksek enflasyon neticesinde gerçekleşen reel gelir kaybı da dikkate alındığında, memur ücretlerin zayıfladığı görülmektedir. Enflasyon nedeniyle ev bütçesinde iyice masraflar artmış. Memurlara yapılan zammın enflasyon karşısında erimemesi için elimizden geleni yapıyoruz.

Kamu personellerinin beklentileri arasında kadro ve unvan değişikliğini içeren görevde yükselme sınavları yer alıyor. Kamuda görev almanın ve yükselmenin şartı liyakat ve hakkaniyettir. Liyakat özelliklerine bakılması ancak görevde yükselme sınavı ile mümkündür. Hemen her fırsatta bunu dile getiriyor ve gerekli çalışmaların yapılması için ilgililerle görüşüyoruz.

Sendikal faaliyetlerin daha etkin yapılabilmesi için tüm kamu personelleri arasında sendikalılaşma oranını yükseltmeyi amaçlıyoruz. Sendikal zeminde haklı mücadelesini ortaya koyanla, hiçbir gayret göstermeyen arasında bir fark olması gerektiğini de savunuyoruz.

Aksi takdirde sendikaların kurumsal yapısının ve bizim gayretimizin bir anlamı kalmıyor. 2020 yılında bu konuda kamu çalışanları arasında bilinç oluşturarak gayretli bir çalışma yürüteceğiz. Yapacağımız faaliyetlerle Büro Memur-Sen tarihinde ve kamu personelleri arasında iz bırakmak istiyoruz.

Bizler insana ve insanlığa hizmet etmenin şu an sendikacılık tarafındayız. Her ne iş yaparsak yapalım yapacağımız işe önce inanmamız gerekiyor ki başarılı olalım. Bu başarıyı yakalayabilmek için de önce kararlı ve cesur olmalı kararsızlıktan uzak durmalıyız.

Üye odaklı çalışmak için, bu saydığımız kriterlerin olması ve her şeyden önce sendikamıza üye olacak kardeşlerimizin güvenlerini kazanmak adına bizlerin yapacağı çalışmalara inanmalarını sağlamalı, kararlı duruşumuzu ve hak mücadelesinin bu çatı altında olacağının ifade edilmesi önemlidir.

Mücadelede cesaret ve kararlı tutumlar başarıyı da getirecektir. Ne olursa olsun mücadelenin her aşamasında üyelerin bilgilendirilmesi, ortak akıl ve ortak harekette önemlidir. Bu da aidiyet duygusu ile mücadele ruhunu geliştirecektir.

Sendika olarak; emek, hukuk ve değerler mücadelesinde hizmet çıtasını daha yükseğe çıkarabilmek için kişiye bağlı sendikal anlayış yerine; ilke ve değerlere bağlı sendikal anlayış modelini ortaya koyarak çalışıyor, bir ve birlik olma yönünde yenilik ve değişime açık olduğumuzu her platformda dillendiriyoruz.

Netice olarak 80 bin üye ile sürdürülebilir ve istikrarlı büyüme, başarımızın temel motivasyonu ve göstergesidir. Yenilikçi yaklaşımımızla etkin sonuçlar elde edebilir temsil ettiğimiz kitlenin hak mücadelesinde her zaman en önde yer alabilir ve bu anlamda faaliyetlerimize aralıksız devam edebiliriz.